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护士五年增加84万 薪酬将提升

转载 来源: 人民网 2013/5/11 9:28:02

2013年5月12日是国际护士节,也是《护士条例》实施五周年纪念日。国家卫生和计划生育委员会网站发布信息指出,《护士条例》实施以来,护理事业发展取得显著成效。

国务院于2008年1月颁布《护士条例》并于同年5月12日国际护士节实施,旨在从立法层面维护护士的合法权益,明确护士的权利、义务及执业规则,保障医疗安全和人民群众的健康。今年5月12日国际护士节是《护士条例》实施五周年纪念日。《护士条例》实施以来,护理事业发展取得显著成效。

一、护士队伍建设取得了令人瞩目的发展。护士队伍总数快速增加,截至2012年底,全国注册护士总数达到249.7万人,比2008年增加了84.4万,增长幅度达到51.1%。我国每千人口护士数从2008年的1.25提高到了1.83,已接近WHO提出的每千人口应有2名护士的标准。医院临床护士配置大大增加。2012年底,三级医院医护比达到1:1.48,二级医院达到1:1.27,医护比例倒置问题得到扭转。护士队伍占全国卫生技术人员总数的37.4%,是医疗卫生战线上的重要力量,护理专业技术水平迅速提高。

二、护士队伍整体素质显著提升。护士队伍学历结构不断优化,截至2012年底,我国具有大专以上学历的护士占总数的56%,其中,本科及以上学历的占10.6%。与2005年相比,大专以上学历护士的比例提高了24.4个百分点。同时,护士的专业技术水平不断提高,通过大力开展重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤等领域的专科护士规范化培训,加快专科护理骨干培养,护士队伍专业技术水平快速提升。

三、临床护理质量和技术水平不断提高。广大护理工作者按照《护士条例》的要求,全面履行护理职责。特别是在公立医院改革中,实施优质护理,以改革临床护理服务模式为切入点,深化“以病人为中心”的服务理念,注重护理服务内涵建设,提高了医疗护理服务的连续性、整体性和协调性,为患者提供全程、全面、专业、优质的身心整体护理,有效改善了患者就医体验。我委于2012年委托第三方机构对全国112所优质护理服务重点联系医院进行了出院患者电话回访,4610名患者对护理服务的总体满意度达到93.12%。随着医学科学的进步和高新技术在临床诊疗工作中的运用,临床护理专业技术水平显著提高,护士在急危重症、疑难重症患者的救治方面发挥着愈来愈重要的作用。

四、护理服务领域逐步拓展。护理工作服务于人的生老病死全过程,在患者疾病的急性期诊疗、重症期监护、慢性期康复以及临终期照顾与关怀的各个阶段发挥作用。随着医疗服务体系的不断完善,社区卫生服务的快速发展,广大护理工作者逐步拓展护理服务领域,走进社区和家庭,走进护理院、康复医院、老年病医院等延续性医疗机构,为患者提供慢病管理、长期护理、康复促进、临终关怀等服务。

五、护士的薪酬待遇水平有所提高。改善护士的工作条件和保障护士待遇是《护士条例》的重要内容。五年来,通过贯彻落实《护士条例》,特别是在公立医院改革中,针对医院在护士管理方面普遍存在编制内、编制外的双轨管理问题,实施身份管理向岗位管理的改革,同时,根据不同护理岗位,将绩效考核的重点,放在护士护理患者的数量、质量、技术难度、患者满意程度等要素上,并作为护士薪酬分配、晋升、评优的主要条件,体现多劳多得,优绩优酬,调动护士工作积极性。为了解护士对工作岗位和护理职业的评价情况,国家卫计委委2012年委托第三方对全国112所医院的5809名护士进行了满意度调查,整体满意度达到84.2%。其中,对指标“福利待遇”的总体满意度为79.46%,对指标“同工同酬”的总体满意度为80.08%,对指标“护士收入”的总体满意度为76.66%。

六、优秀护士获得表彰和激励。全国卫生计生系统拥有一大批优秀的护理人才,他们恪尽职守、兢兢业业,在平凡的护理岗位上,以及在历次重大自然灾害和突发公共卫生事件的应急救治中都做出了突出贡献,截至2012年,全国共有62名优秀护士获得南丁格尔奖章,今年还将有护士获此殊荣。此外,还有护士获得了白求恩奖章、人民群众最喜爱的健康卫士等荣誉。2012年,在全国女职工岗位创新技能大赛中,共有3名护士获得“全国五一劳动奖章”和“全国五一巾帼奖章”,30名护士获得“全国五一巾帼标兵”的称号。

今后一段时期,护士队伍的建设、服务能力的提高和护理领域的拓展,将是一项长期而艰巨的任务。

(责编:家庭医生在线 )

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相关问答
Q:呼吸内科护士长工作计划

一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作;1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效;3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养,制定训练方案及具体的实施计划;二:加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长管三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效;继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室;四、深化亲情服务,提高服务质量;在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,医`学教育网搜集整理调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作

Q:护士由于职业原因需要经常洗手,但是时间长

根据你的描述属于皮肤原因有关,需要增加营养补充维生素微量元素,易消化易吸收饮食,保持心情舒畅注意休息,可以外用护手甘油。避免不良刺激。多食蔬菜水果

Q:您好!我想问一下今天我去医院抽血时,护士

去医院抽血时,护士手上有血,这是不可能传染的,如果这就可以传染艾滋病,那传播途径也太广泛了,只要去正规医院检查,医生护士还是很专业的,没必要太担心。首先要注意个人的卫生,不要过不洁净的性生活,尽量采取保护措施如避孕套等,要注意性生活的质量不要太频繁为宜,不要吃生冷刺激性的食物,注意增加营养增强体质为宜。

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