2018年12月19日，由广东省医院协会主办，赛诺菲（中国）协办的“2018年广东省县级医院健康医路行院长论坛”于12月19日-21日在广州举行。各大县域医院院长共聚一堂，共商县级医院在医改中的角色及定位。
会议中，广东省卫健委领导提出：“应当把推进分级诊疗制度建设当成医改的重中之重，深化落实分级诊疗制度，让医改政策真正惠及到普通群众，提升群众的就医获得感和幸福感。”
县域医院应解决多发病、常见病的问题
县域医院在分级诊疗中应当承担什么样的角色？如何落实？就这一系列话题，家庭医生在线采访了海丰县彭湃纪念医院陈文楷院长，请他谈谈彭湃纪念医院在医改中的试点之路。彭湃纪念医院是一所以革命先烈彭湃烈士英名命名的县级公立综合医院，地处广东省汕尾市海丰县城。2013年，医院被确定为广东省第一批县级公立医院综合改革试点单位，实行药品零差率销售；2014年被国家卫计委确定为“全面提升县级医院综合能力”试点医院。
海丰县彭湃纪念医院陈文楷院长
陈文楷院长表示，关于医改中提到的“分级诊疗”这个提法很好，县级医院的主要职责就是应该做好常见病、多发病的治疗，让当地老百姓不跑冤枉路，不花冤枉钱。“比如一个孩子发烧的问题，若我们都处理不了，家长只能带孩子奔波到广州这些大医院，一是浪费时间，二是浪费钱，增加家庭负担。所以，我们医院的理念是，提升多发病、常见病的诊疗水平，让当地群众在当地就能解决问题。”
为了更好地解决当地老百姓的就医需求，彭湃纪念医院根据医改的政策也采取了医联体的合作模式，与广东一些三甲医院建立了合作、帮扶、转诊等形式，对于当地医院解决不了的问题，可以邀请三甲大医院的专家下来会诊、手术，或是通过转诊的方式把病人送到大医院就诊。通过这种灵活的方式，满足群众的就医需求。
做好分级诊疗，也要自身硬
当然，县域医院要达到新医改要求的分级诊疗职责，在其中承担必不可少的角色，在实际操作中还是存在很多困难的。陈文楷院长透露，县级医院的很多条件不如大医院，经费、人才、设备都是制约发展的瓶颈，只能在现有条件下灵活调配。
尤其是专业人才方面，怎么能让人才安心留在本地工作，学医的医学生，怎么吸引他们回乡工作？陈文楷院长的办法是，增加医院的人文关怀力度，努力给年轻医生创造晋升空间，积极加强与大医院的合作，通过党建共建的形式，实现医疗人才的对口帮扶，提升基层医生的技术水平，让他们快速成长，实现自身价值，从而留住人才。
在政策支持方面，陈文楷院长也提到了自己的一些想法，希望在医护人员的工资待遇方面，可以有更灵活的政策，便于医院管理者制定激励措施。另外，在医保资金到位方面，也希望可以做到快速审核，快速结算。
关于“中国健康医路行”>>>
赛诺菲 “中国健康医路行”项目是一个针对中国基层医疗卫生领域的长期“一揽子计划”——首批至少包括6大项目及其子项目。县域医院院长论坛作为其所属的主要项目之一，旨在为全国县域医院院长搭建交流、探讨平台，助力提升县域医疗机构的能力和经验，推动优质医疗资源下沉，促进县域医院医疗管理与服务建设，提升高质量医疗服务的可及性。
家庭医生在线（www.familydoctor.com.cn）原创内容，未经授权不得转载，违者必究，内容合作请联系：020-37617238
