A对患者的四项态度 成考评内容据悉，全省各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员，每年都将开展一次医德考评。各级各类医疗机构均应成立医德考评委员会，负责医务人员的医德考评工作。
在对医德考评主要内容中，有四项涉及对患者的态度：是否尊重患者，并保守医疗秘密; 在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，是否尊重患者的知情同意权; 是否关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心; 是否正确对待患者及其家属的投诉，耐心做好解释说明，主动争取患者及其家属的理解、谅解和配合，避免产生或激化矛盾纠纷。
另外考评内容还包括，是否爱岗敬业，是否遵纪守法，廉洁行医等。
B收受药品提成的 考评认定为“较差”医德考评分为自我评价、科室评价、群众评价、单位评价四个步骤。考评结果有考评得分和考评等次两部分。考评等次分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。医德考评被确定为优秀等次的人数，一般占本单位考评总人数的10%至15%。如果医务人员在考评周期内索要患者及其亲友财物或牟取其他不正当利益; 在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成; 违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重;隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料;认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错; 出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销; 医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果; 或者有其他严重违反职业道德和医学伦理道德的行为，医德考评结果应当认定为“较差”。
C医德考评将与晋职晋级挂钩医疗机构对本单位的医务人员进行年度考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优和确定绩效工资时，医德考评将作为一项重要内容。医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀等次;医德考评结果为较差的，年度考核等次为不称职或不合格，且不得参加本考核年度下一年的职称晋升。
医师定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。医师定期考核周期内，有一次或一次以上医德考评结果为较差的，认定为定期考核不合格。医务人员以贿赂或欺骗手段取得考评结果的，应当取消其考评结果，并判定为本次考评不合格。
