据台媒报道，哈佛大学行为经济学和心理学团队最新研究显示，人们的荷尔蒙水平与不道德行为有密切关系，从荷尔蒙可以判断一个人是否会欺骗、作弊或是盗窃等。
这项研究关于内分泌系统和不道德行为间的联系，有两项重要发现。第一是某些荷尔蒙水准，可以预测一个人是否会进行不道德行为；第二是对于那些确实做了不道德行为的人，该行为会降低与心理压力相关的荷尔蒙水准，换句话说，人们可能以不道德行为，作为缓解压力的手段。
据哈佛校内新闻报道，这篇名为“荷尔蒙和伦理：理解不道德行为生物学基础”的论文，8月在实验心理学杂志发表。研究者包括哈佛大学博士后JooaJuliaLee、哈佛商学院谈判、组织和市场专业教授法兰西斯卡‧基诺，以及德州大学的教授约瑟夫和数名博士生。
文章提到，雇主可能可以透过了解荷尔蒙的作用，来降低诈欺等不良行为。诈欺认证审查协会报告显示，每个公司每年平均因诈欺损失5%收入。以此计算，全球每年因诈欺造成的损失高达37兆元。
基诺表示，他们希望找出是否有生物或心理上的原因，来解释不道德行为为何频繁出现。透过该研究，他们发现如果环境某种程度会影响人们的荷尔蒙，可能会进一步影响人所作的选择，特别是诈欺这样重大的抉择。
研究显示，那些雄心勃勃和承受巨大压力的人最容易进行诈欺。以华尔街为例，由于处在弱肉强食激烈竞争的巨大压力环境下，投资诈骗成为一个严重的问题。这些研究者还提出，很多雇主希望以可能面临的严重后果来威胁员工，以减少潜在的诈欺行为，然而此举也同时会增加压力，反而提高不良行为产生的可能性。
研究者建议公司和学校，建立一种鼓励、补偿和奖励为主的机制，来评定员工或学生的表现，减少心理压力导致的不良行为。从个人层面来看，研究者建议不要在实现目标过程中，给自己过多压力。例如在发誓戒欲后破戒，或是想要减肥却大吃一顿而产生罪恶感，这不仅不会帮助实现目标，反而会让自己更可能失控或出现更多不良行为。
