记者从人社部举行的深化职称制度改革工作部署电视电话会议上获悉，工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师、科学研究等职称系列改革任务3年内将完成，5年内人社部争取完成所有系列职称制度改革任务。
人社部部长尹蔚民在会上要求，职称制度改革要突出对创新能力的评价，突出对工作实绩的考核，特别是在论文、外语、计算机水平要求上不搞“一刀切”，向基层一线倾斜，为引进高层次人才和急需紧缺人才开辟绿色通道。创新评价机制，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可。坚持以用为本，做好与人才培养制度和用人制度的有效衔接。
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