2017年5月16-18日，由国药励展主办的“第77届全国药品交易会”（2017年春季药交会）于上海国家会展中心盛大举办。据了解，今年药交会再次升级，作为“tHIS健康产业领袖峰会”中扮演重要角色的一员，总展示面积超过9万平方米，共有百强企业在内的2000余家国内外优秀企业、与超过7万名专业观众汇聚于此，对接优质资源与需求，交流全新市场发展模式，探索中国医药产业创新增长新动力。
会展还举办了10多场高峰论坛和研讨会，带来100余场专题演讲。国内著名健康媒体家庭医生在线全程直播盛会。在2017（第九届）中国医药战略峰会中，秦环龙作了题为《药品零加成时代的医院转型发展》的报告。
2017年仍将是医药政策大年，将对行业未来五到十年的发展产生深远影响。李克强总理两会报告中明确将“推进健康中国建设”列入2017年工作重点。按照全面推开公立医院综合改革的通知，国内各级各类公立医院将于今年9月底前全部取消药品加成。同济大学附属第十人民医院院长秦环龙在2017（第九届）中国医药战略峰会上表示，公立医院，再也不是过去的发展模式，药品零加成时代，如果按照过去粗扩式发展，医院难以生存，药品零加成倒逼医院发展寻找新路径。
秦环龙表示，在这个大背景大环境下，有相当一部分的公立医院出现亏损状态，政府补贴不到位，应该如何调动医护人员积极性？ 保护医院发展，保障医院发展医疗资源发展科持续性？他认为医院可以从以下几个方面努力：
分级诊疗—必须选择病种
新政策出台后，如果跟不上政策，医院就落伍了。同样大背景下，公立医院为何能站在改革时代的前端？比如北京分级诊疗，从4月8日开始，到22日 公布的门诊量下降12%，专家门诊下降40%。很多大型公立医院门诊量是400万500万，这批病人跑掉了怎么办？医护人员必须选择含金量高的，附加值高的病种进行诊疗。
药品零加成—选择含金量高的疾病
药品零加成让医护人员必须选择不依赖药物治病，进行诊疗。严格用药，能不能延伸其他相关的疾病诊疗？
薪酬分配体制改革—关键疗效指标
过去倡导多劳多得，现在倡导在多劳多得前提下，优劳优得，优质优酬。医护人员应该更加强调病人的手术治疗问题，生存时间问题。诊治质量越高，获得奖金越高。
面临财政压力—现代医院管理制度
推行现代医院管理制度的主要目的在于解决医院过去粗扩发展模式，到精细化管理模式，解决成本控制问题。让医护人员了解，这样的变化使得我们的医生，不能按过去模式，坐在诊室、病房看病，手术查房，这个传统模式已经失去生命力，失去经济意义。
最后，秦环龙表示在药品零加成时代，企业医院都面临巨大挑战，相信只有早做准备，转型才能转得好转得快。
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