同时提出，到今年底，确保每个行政村有1所村卫生室、至少有1名乡村医生执业，农村每千人有1名以上乡村医生；村卫生室全面实施基本药物制度，符合条件的村卫生室全部纳入新农合门诊统筹实施范围。村卫生室主要由政府或村民委员会举办，也可采取乡村医生联办等形式。鼓励乡镇卫生院领办村卫生室。将村卫生室纳入基层医疗卫生机构信息化建设规划和管理范围，实施县、乡、村卫生机构宽带联网。
该省规定，乡村医生主要为农村居民提供公共卫生、基本医疗服务和协助新农合筹资等工作。建立基本医疗卫生服务补偿机制，将40%左右的基本公共卫生服务项目任务交由村卫生室承担；对乡村医生提供的基本公共卫生服务，主要通过政府购买服务的方式进行合理补助。积极开展新农合支付方式改革，探索按人头付费、总额预付等多种支付方式，支付比例不低于在乡镇卫生院就医的支付比例。对村卫生室运行经费可通过政府购买服务的方式解决。采取专项补助的方式对在村卫生室执业的乡村医生给予定额补偿。定额补偿标准按照服务人口数量或核定后的乡村医生人数制定，补助水平与当地村干部的补助水平相衔接。对作出突出贡献、获得市级以上优秀乡村医生荣誉称号的乡村医生应进一步提高补助水平。符合条件的乡村医生可参加企业职工基本养老保险制度；对男年满60周岁、女年满55周岁且未参加企业职工基本养老保险制度的退职乡村医生，由当地政府给予适当补助，妥善解决老年乡村医生的保障和生活困难问题。
该省明确，县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周；做好农村订单定向医学生免费培养工作；鼓励城市退休医生、执业（助理）医师和医学院校大专以上毕业生到村卫生室工作；探索建立全科医生团队和推进签约服务模式。鼓励在岗乡村医生参加规范的学历教育，支持符合条件的乡村医生报名参加国家执业（助理）医师考试。县级卫生行政部门要在机构编制部门批准的编制总额内，进行统筹安排，预留一定数量的编制，用于公开招聘取得执业助理医师及以上资格的乡村医生，以及村卫生室新补充符合执业资格条件的人员，切实为乡村医生创造良好的执业环境。
