正是旅游的旺季，大家也开始休年假了，当你计划休个年假时，是不是满脑子都是尚未完成的工作？想着即使休假，也要找个有WIFI的地方？离开办公室一周的遐想是不是让你有些惴惴不安，担心你的缺位会令各项工作戛然而止？
讲真，你想多了。
我们往往觉得，自己的工作如此重要，以致短暂的消失足够让整个公司陷入瘫痪。乔治·华盛顿大学教授詹姆斯·巴利将这种现象称为“不可或缺综合征”，其根源在于我们内心深处的被人需要和被重视的心理需求。事实上，“组织没有我也会运行下去”的念头使我们身处危机感中——这是一种自然的情感反应，但其代价却是高昂的。
“不可或缺综合征”的背后是我们的心理堡垒：我们不仅倾向于夸大自己的重要性，还倾向于忧虑自己实际的才能不如我们呈现的那般货真价实。此外，我们还会担心有人会戳破这个现实，担心如果不是7×24小时的投入，就会被他人取代。
根据美国心理协会2013年进行的一项调查，超过半数的美国职场雇员在周末至少每天查看一次工作邮件，即使卧病在床也不例外；40%的人即使在度假也是如此。要知道，这还只是对职场中的随机抽样，如果被调查者是管理者，上述结论又会进一步增强。
詹姆斯·巴利教授曾采访来自17个国家的127位管理者，发现当问及他们的工作对整个组织或团队有多重要时，所有人都口径一致地回答“非常重要”。当研究者问及“如果因为某种原因需要在一周内与组织断绝联系，是否会感到不适”时，72%的人表示会“非常不适”，要知道，夸大自己的重要性，就等于贬低了他人的价值。同时，我们还可能制约了团队的成长契机，使其它同事不能独当一面。这不是领导力。
放下一些，愉快休假吧！ 理性休假是一种能力。
夏天的美国加州，一到周末或者长假期，州际公路上最常见的就是拉着小型游船或者旅行拖车的卡车，这是准备去海边度假的人；7月中旬到8月下旬是法国一年一度的旅游度假季节，除了出国旅游，城市居民大都喜欢到海边或乡间，去享受阳光、沙滩和空气；而在我们的邻国日本，以家庭或集团为单位，专门去打高尔夫球，打网球，滑雪，登山，远足等以锻炼身体为主要目的休假，也正成为越来越多人所喜爱的休闲方式……或旅行，或探访亲友，或看文化展览，或运动锻炼，这是不少发达国家民众所选择的休息方式，与我们的“宅”、“疯狂”娱乐等行为大相径庭。
国人应该摒弃“玩一玩、坐一坐、睡一睡”的休息观，投入到更积极的休息中去。其实我们也是有健康的休息观“基因”的。《黄帝内经·素问·上古天真论》中就有：“恬淡虚无，真气从之，精神内守，病安从来？”意思说，生活淡泊质朴，心境平和宁静，外不受物欲之诱惑，内不存情虑之激扰。中国人自古勤奋，却也在辛勤劳作、刻苦研读的同时，提倡保持生活的恬淡质朴，不过度娱乐、不放纵心智，如此，才能保证长久的健康。只不过现代生活加快，似乎“停都停不下来”，一旦放假，很多人很难适应，只好像工作一样玩命“休息”。祖先们的健康休息观，被我们给“遗忘”了。
