养老金年度调整到账了！据悉，此次调整比例按2015年全省机关事业单位和企业退休人员月人均基本养老金6.5%左右确定，以普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合为原则。
调整后人均基本养老金达3316元
2016年企业退休人员基本养老金调整增加的养老金在9月30日发放到退休人员的银行账户。调整后市企业退休人员人均基本养老金达到3316元/月，人均增加基本养老金196.53元/月。全市90.6万企业退休人员受惠。
向工龄超15年者倾斜
此次调整采取普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合的办法，2016年6月30日前（含，下同）按规定申领基本养老金的人员，从2016年1月1日起调整。其中：2015年12月31日前已申领基本养老金的人员，调整增加额从2016年1月1日起发放；2016年1月1日至6月30日申领基本养老金的人员，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
其中，定额调整为每人每月定额增加35元；定比调整为每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发。此外，调整还向三类人员倾斜。一是向长缴费年限人员倾斜。对缴费年限（或工作年限，含视同缴费年限）超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年加发1元/月，不满1年的按1年计算。二是向高龄人员倾斜。对2016年6月30日前年满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。三是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。调整后仍达不到全市企业退休人员月人均基本养老金3316元的，按3316元/月计发。
值得注意的是，市地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数，还要在此次调整中调减50元/月。此次调减地方保留津贴从2016年10月开始执行，不扣减之前已发放的基本养老金及地方保留津贴。
有关负责人解释，具有地方保留津贴的企业退休人员，其基本养老金实际已高于其他同等条件的人群。实施地方保留津贴分步调减，是解决养老金倒挂问题的必要措施，目的是使相同缴费年限、相同缴费水平的退休人员养老金待遇基本一致，将其养老金待遇逐步回归至正常合理的水平。
基本养老金怎么算？
假设某退休职工缴费年限为40年，原月养老金为3000元（注：每个职工的缴费年限及原养老金金额视个人情况而定）。
普通调整部分：35元（定额部分）+3000（原养老金）×4.8%（定比部分）=179元；
缴费年限倾斜调整部分：40（缴费年限）-15=25×1元=25元；
调整后的月养老金总额：3000+179+25=3204元。
