2023年6月21日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布了“2023中国杰出雇主”最新榜单，全球眼科保健领域的引领者爱尔康中国荣膺“2023中国杰出雇主”殊荣，该认证充分彰显了爱尔康中国在企业文化、员工体验、人才发展等方面持续性建设的努力和卓越表现，也是对其优秀的人力战略及实践的高度认可。
作为全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一，杰出雇主认证项目由国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才管理实践。这项评估涵盖了人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等人力资源6大领域20个话题，对企业进行多维度考察，全方位反映参选雇主的人力资源管理水平和实力，帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。
爱尔康中国区总裁Rick Kozloski 柯瑞德表示，“很荣幸爱尔康中国被授予‘中国杰出雇主’这一称号。爱尔康的成功离不开员工的创造力、奉献精神和付出。尽管我们经历了充满挑战的一年，但是我为爱尔康中国敬业、充满活力的员工队伍感到自豪，他们的努力生动阐释了‘客户至上、创新驱动、以人为本’的基本原则。未来，我们会继续完善福利体系和人才培养机制，创造开放多元的工作环境，持续提升员工的工作体验，吸纳更多的优秀人才，帮助大家一起共见精彩。”
爱尔康中国在企业文化、员工体验和人才发展等领域的杰出表现和成就，充分展示了其作为优秀雇主的核心优势。公司塑造了以绩效为导向的包容性文化，通过“爱尔康文化先行者”，让文化价值观以更加鲜明的形象深入人心。爱尔康通过全球员工体验调研报告（AED）的参与度调查定期倾听员工反馈，以优化员工体验、理解组织转型方向并为公司的人才战略提供信息支持。在2022年疫情期间，爱尔康中国公司将员工的安全和健康放在首位，体现了“以人为本”的文化价值观。在人才发展上，公司采用了多种方式，如提供带教、指导、培训、领导力发展计划以及设立员工资源小组（ERGs），以帮助员工达成职业目标并在专业上有所发展。公司还设立Recogneyes 奖项，以表彰员工超出预期的行为和价值观、在具体行为中充分展现出的主人翁意识与责任感，以及在工作效率提升与流程简化方面卓有成效的努力。
爱尔康始终坚持，可持续发展的能力是在瞬息万变的市场中稳健前进的关键，公司一直实施可持续发展战略，推动高质量的发展，为员工、客户和社会创造持续且稳定增长的价值。
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