在区委区政府的高度重视下，在区卫生计生局和教育局的大力支持下，目前教卫融合工作取得实质性的进展。8月28日下午，在区教育局的组织下，罗湖医院集团与10所首批试点学校在罗湖区教育局会议室签署“教卫融合”服务协议。从9月1日开始，已接受校医业务相关培训的9名罗湖医院集团全科医生和1名心理咨询专家将正式进入试点学校开展学校卫生工作。
罗湖区教育局马爱华科长、安办杨海波主任、安办曹蓉与罗湖医院集团林锦春副院长、王箭主任、10所首批试点学校校长出席了此次签约仪式。参与此次签约仪式的，还有由罗湖医院集团派驻到学校履行开展学校卫生工作的9位新入职优秀的全科医生。
首创“教卫融合”，探索新模式
“教卫融合” 作为罗湖教改、罗湖医改工作的一个切入点，建立“学校负责教育和安全、罗湖医院集团负责学校卫生”的校园卫生专业化运作模式，旨在加强学校卫生工作和对学生、老师健康的全面管理。尝试探索在全区范围内搭建中小学、医院、疾控中心“三位一体”的学生和老师健康防控体系，为罗湖区中小学在校师生提供全方位、全周期的健康服务管理。
在当天的签约仪式上，罗湖医院集团林锦春副院长表示，希望9位全科医生与试点学校一同促进校内师生的健康管理，做好学生传染病、常见病的群体预防和疾病矫正工作、健康管理和心理卫生等相关工作，也希望试点学校将驻点医护人员当作自己员工一样，多给驻点人员提供指导和帮助。罗湖医院集团将根据区卫生计生局和区教育局要求，集全集团优秀资源，与学校共同做好学校健康管理和学校卫生工作。
罗湖区教育局人事科马爱华科长表示，“教卫融合”的运行仍在探索中，各方需且行且思，希望10所试点学校可以在 “教卫融合”的探索中提出宝贵的经验和反馈。
罗湖区教育局安办杨海波主任希望9位全科医生能尽快融入校医这个新角色，加强与学校的互动并开展好相关工作。同时希望各试点学校可以为9位全科医生的工作提供支持，让她们尽快融入新角色。
林锦春副院长代表罗湖医院集团与校方代表签署协议书
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