未来入职体检结果出具时间可能会大幅缩短，主要受检测技术革新、数据处理智能化、流程优化、人员专业素质提升、机构竞争等因素影响。
1. 检测技术革新：随着医学科技的不断进步，新的检测技术和设备不断涌现。例如，一些快速检测试剂的出现，能够在更短的时间内得出准确的检测结果。传统的血液检测可能需要数小时甚至一天的时间才能出结果，而新型的快速检测技术可能在几十分钟内就能完成，大大缩短了检测时间。
2. 数据处理智能化：智能化的数据处理系统可以快速、准确地对体检数据进行分析和解读。通过大数据和人工智能技术，系统能够自动识别异常数据，并生成初步的诊断报告。这不仅提高了数据处理的效率，还减少了人为因素导致的误差和延误，从而加快了体检结果的出具速度。
3. 流程优化：体检机构可以通过优化体检流程来缩短结果出具时间。例如，采用一站式体检服务，让受检者在一个区域内完成多项检查，减少了受检者在不同科室之间的奔波时间。同时，合理安排检查顺序，避免不必要的等待和重复检查，也能够提高整体的体检效率。
4. 人员专业素质提升：体检机构的工作人员专业素质的提升也是缩短结果出具时间的重要因素。专业的医护人员能够熟练操作各种检测设备，准确采集和分析数据，并且能够快速做出诊断和判断。此外，工作人员之间的协作和沟通也更加顺畅，能够及时解决体检过程中出现的问题，提高工作效率。
5. 机构竞争：随着体检市场的竞争日益激烈，各体检机构为了吸引更多的客户，会不断提高服务质量和效率。缩短体检结果出具时间就是其中一个重要的竞争手段。体检机构会加大对技术和设备的投入，优化管理流程，提高人员素质，以在市场竞争中占据优势。
综上所述，未来入职体检结果出具时间受检测技术革新、数据处理智能化、流程优化、人员专业素质提升和机构竞争等因素推动，有较大可能大幅缩短。这将为求职者和用人单位带来更多便利，提高整个社会的运转效率。
