不负责任Irresponsibility
更新时间：2024-10-12 14:01:01
关键词
索引词Irresponsibility、不负责任
别名不尽责、推卸责任、甩锅、逃避责任、玩忽职守、敷衍了事、马虎
不负责任（MB28.7）的核心症状与体征
症状（主观感受）
典型症状
- 不履行义务或承诺：
- 经常未能完成分配的任务或职责，无论是工作、学习还是日常生活中的其他事务（高，70%-90%）。
- 对承诺的事情经常忘记或故意忽略，显示出对他人的信任度低（中，50%-70%）。
- 财务管理混乱：
- 在财务管理上显得混乱且不负责任，可能会出现欠债、透支等问题（中，40%-60%）。
- 对他人财物缺乏尊重：
- 随意借用他人物品而不归还，甚至造成损坏而不赔偿（低，20%-40%）。
- 社交互动紧张：
- 人际关系紧张，由于频繁的失信行为导致亲友对其失去信任（高，70%-90%）。
- 社交圈子较小，因为人们往往不愿与其建立深层次的关系，以免被卷入其不负责任的行为中（中，40%-60%）。
- 团队合作不佳：
- 在团队合作中表现不佳，难以承担团队任务，可能成为团队中的不稳定因素（中，40%-60%）。
其他可能症状
- 情绪波动：
- 情绪不稳定，容易受到短期情绪波动的影响，从而忽视长远目标和责任（低，10%-30%）。
- 自我认知问题：
- 缺乏对自己行为后果的认识，难以预见其行为的长期影响（低，10%-30%）。
体征（客观检测结果）
典型体征
- 行为模式：
- 反复的不负责任行为可能导致形成固定的行为模式，使个体逐渐习惯于逃避责任和义务（高，70%-90%）。
- 通过观察可以发现个体在日常生活中表现出明显的不负责任行为，如经常迟到、缺席会议等（中，40%-60%）。
- 社会支持系统：
- 缺乏稳定的社会支持系统，如亲密的家庭关系、朋友网络，可能导致个体感到孤立无援，进而表现出不负责任的行为（中，40%-60%）。
- 职业功能受损：
- 在工作中经常无法按时完成任务，导致绩效评估不佳，甚至面临解雇的风险（中，40%-60%）。
非典型体征
- 认知功能缺陷：
- 执行功能、计划能力和前瞻性记忆方面的问题，使得个体难以预见其行为的长期后果，并因此无法有效地规划和执行任务（低，10%-30%）。
- 情感调节问题：
- 情感调节能力差，容易受到短期情绪波动的影响，从而忽视长远目标和责任（低，10%-30%）。
实验室与影像学特征
不负责任作为一种人格特质相关症状或体征，主要依赖于临床评估和心理测评工具进行诊断。实验室和影像学检查通常不用于直接诊断不负责任，但可以辅助排除其他潜在的医学或精神健康问题。
- 心理测评工具：
- 明尼苏达多项人格问卷（MMPI）：可用于评估个体的人格特质，包括不负责任的行为模式（检出率：约60%-80%）。
- 结构化临床访谈（SCID-II）：用于详细评估人格障碍相关特征，包括不负责任的行为表现（检出率：约70%-90%）。
- 神经心理学测试：
- 执行功能测试：如威斯康星卡片分类测验（WCST），用于评估个体的计划能力和前瞻性记忆（异常率：约30%-50%）。
- 情感调节测试：如情感识别测试，用于评估个体的情感调节能力（异常率：约20%-40%）。
- 影像学检查：
- 功能性磁共振成像（fMRI）：研究显示与决策和情绪调节相关的脑区可能存在功能活动异常（异常率：约20%-40%）。
- 正电子发射断层扫描（PET）：研究提示多巴胺和血清素等神经递质的代谢分布可能异常（异常率：约10%-30%）。
注：不负责任的行为模式可能与其他精神或行为障碍共存，如冲动控制障碍、反社会人格障碍等。综合评估和多学科合作是确诊和治疗的关键。