完成住院医师培训后留任的医生可能更难留住
一项基于57项研究的系统性文献综述揭示,完成住院医师培训后选择留在原机构的医生常被同事和领导持续视为学生,这种认知偏差会严重削弱其职业身份认同感,导致工作满意度下降、职业倦怠加剧及离职意愿增强,尤其对女性和少数群体医生影响更为显著;专家强调,医疗机构必须通过建立明确的导师指导体系、强化角色定位清晰度及营造包容性文化环境,将新晋医生定位为独立执业者而非学习者,以有效提升留任率并促进医生职业心理健康,该研究在2025年女性医学峰会上发表,凸显了机构文化变革对医疗团队稳定性和整体医疗质量的关键作用。

