随着自动化技术的不断进步，找到那些不会被机器取代的AI证明职业变得尤为重要。有些职业远不太可能被机器人接管，这些高薪职位依赖于人工智能目前无法复制的技能，例如创造力、人际互动和关键决策能力。想知道你的职业是否榜上有名吗？继续阅读，了解2024年最值得追求的15个AI证明职业及其如何在自动化世界中保持领先。
要点
- AI证明职业依赖于人类的能力，如创造力、同理心和决策能力，这些技能AI难以模仿。
- 医疗保健、领导力和工程领域的职业在AI证明职业中排名靠前，因为这些职业需要人类判断、动手能力和情感理解。
- 下列职位每年薪资超过75,000美元，官方自动化风险为0%，但众包意见对每个职位的AI证明程度有不同的看法。
- 领导角色，如CEO和安全经理，由于需要复杂的决策和伦理考虑，因此不会被自动化取代。
2024年最值得追求的15个AI证明职业
根据“Will Robots Take My Job”网站的数据，以下职位被认为是“AI证明”的，因为它们依赖于AI难以复制的技能，如创造力、人际互动、手动灵巧或决策能力。这些职位的年薪均超过75,000美元，并按薪资高低排序。虽然官方的自动化风险为0%（具体计算方法见下文），您还可以看到人们对每个职位的感知风险投票结果。
1. 泌尿科医生
- 薪资： 236,000美元
- 投票风险水平： 23%
为什么它是AI证明的？ 如果你好奇哪些职业是AI无法取代的，医学仍然是最佳选择之一。例如，泌尿科医生进行手术和治疗，需要精确的手动技能和关键决策。AI在处理涉及现实不可预测性的动手任务时表现不佳。
2. 医院内科医生
- 薪资： 236,000美元
- 投票风险水平： 28%
为什么它是AI证明的？ 医院内科医生处理复杂的医疗情况，与患者和其他医疗专业人员密切合作。这种类型的决策和协调是AI难以管理的。
3. 精神科医生
- 薪资： 226,880美元
- 投票风险水平： 21%
为什么它是AI证明的？ 精神科医生需要情感智能和同理心来帮助有心理健康问题的人。AI无法提供这个领域所需的个人联系，因此精神科医生属于AI安全的职业。
4. 神经科医生
- 薪资： 224,260美元
- 投票风险水平： 21%
为什么它是AI证明的？ 神经科医生诊断和治疗脑部和神经系统疾病，这需要医学专业知识和判断能力，而这些技能AI尚未掌握。
5. 内科全科医生
- 薪资： 223,310美元
- 投票风险水平： 29%
为什么它是AI证明的？ 内科全科医生治疗各种疾病，管理患者护理，涉及复杂的决策和个性化治疗，这是AI无法完全提供的。
6. 首席执行官（CEO）
- 薪资： 206,680美元
- 投票风险水平： 19%
为什么它是AI证明的？ CEO负责制定战略决策和领导团队，平衡人力因素和业务需求。像这样的领导角色是安全的，因为AI缺乏领导力、人性洞察力和伦理判断能力。
7. 医师助理
- 薪资： 130,020美元
- 投票风险水平： 31%
为什么它是AI证明的？ 医师助理诊断和治疗疾病，直接与患者合作。他们的工作需要人性化关怀、快速思考和医学专业知识，使得AI难以取代。
8. 护士长
- 薪资： 126,260美元
- 投票风险水平： 29%
为什么它是AI证明的？ 护士长提供个性化的医疗服务，经常在现场做出决定，使得这些医疗角色成为AI安全的职业。这种结合了同理心、医学知识和人际互动的能力超出了AI的能力范围。
9. 神经心理学家
- 薪资： 117,750美元
- 投票风险水平： 23%
为什么它是AI证明的？ 神经心理学家结合神经科学和心理学来治疗患者。这种情感理解和科学的结合需要人类的洞察力，而AI缺乏这一点。
10. 学校管理人员（幼儿园至高中）
- 薪资： 103,460美元
- 投票风险水平： 27%
为什么它是AI证明的？ 学校管理人员领导和管理教育机构，这需要理解人类行为和做出复杂决策，这些是无法自动化的。
11. 安全经理
- 薪资： 102,340美元
- 投票风险水平： 25%
为什么它是AI证明的？ 安全经理监督安全和安保策略，需要领导能力和应对突发情况的能力。AI尚无法处理这些决策中的不可预测性。
12. 警察和侦探的一线主管
- 薪资： 101,750美元
- 投票风险水平： 19%
为什么它是AI证明的？ 这些主管领导执法团队，在快速变化的情况下做出重要决策。需要判断力、领导能力和处理复杂人际互动的能力，使得AI难以取代他们。
13. 职业治疗师
- 薪资： 96,370美元
- 投票风险水平： 19%
为什么它是AI证明的？ 职业治疗师是另一个不容易被AI取代的职业，因为他们通过手把手的护理和同理心帮助人们从伤害或残疾中恢复。这种直接的人类参与使得该角色难以自动化。
14. 土木工程师
- 薪资： 95,890美元
- 投票风险水平： 30%
为什么它是AI证明的？ 土木工程师设计和监督建设项目。他们用创造性和技术性解决方案解决现实世界的问题，而AI目前还无法复制这一点。
15. 临床护理专家
- 薪资： 86,070美元
- 投票风险水平： 23%
为什么它是AI证明的？ 这些护士提供专家级的医疗服务，通常在高压情况下工作。他们需要快速思考并与其他医疗专业人员密切合作，这些技能是AI所缺乏的。
自动化风险如何决定哪些职业是AI安全的
“Will Robots Take My Job”网站的研究人员详细研究了职业特征，以确定哪些职业会是AI安全的。以下是他们评估自动化风险的方法，重点关注为什么某些职业更安全：
- *ONET和BLS数据：* ONET数据库提供了关于职业要求的详细信息，如创造力、社会互动和手动技能。劳工统计局（BLS）提供了有关薪资范围和就业增长预测的有用信息。
- 2013年Frey和Osborne研究： 2013年，研究人员Carl Benedikt Frey和Michael Osborne研究了700多个职业，预测它们被自动化的可能性。他们发现，需要创造力、人际互动和手动灵巧度的工作更难被机器取代。这一发现启发了“Will Robots Take My Job”网站的作者们使用研究人员的方法进行自己的研究。
- 机器学习模型： 团队使用了一种机器学习模型——高斯过程分类器，来预测不同职业的自动化难度。低风险职业往往需要高水平的创造力、物理技能或情感智能。
- 用户反馈： 除了数据外，用户反馈也有助于调整自动化风险评分。人们可以投票认为自己的职业被自动化的可能性，这些反馈用于调整估计值。
AI难以应对的人类技能
AI难以应对的工作与独特的人类品质有关。AI难以取代的工作包括：
- 创造力和原创性： 需要创造性思维和提出新想法的工作很难被AI取代。例如，建筑师和艺术教师依赖于想象力和原创性，这是机器难以复制的。
- 复杂的人际互动： 涉及深刻情感理解的角色，如精神科医生或职业治疗师，依赖于同理心和人际关系。这些品质在帮助人们时至关重要，使得AI难以取代。
- 手动灵巧和物理技能： 需要精确和物理动作的工作，如外科医生或消防员，对机器人来说具有挑战性。虽然AI可以处理常规任务，但现实生活中的情况往往需要快速思考和精细的动作，这是机器无法匹敌的。
- 伦理决策和领导力： 高层领导角色，如CEO或应急管理主任，涉及做出判断、处理伦理问题和做出复杂决策。这些工作需要人类因素和解决问题的结合，而AI无法做到这一点。
结论
随着AI继续重塑劳动力市场，找到AI证明的职业比以往任何时候都更为重要。然而，无论是情感智能、创造性问题解决还是动手专长，总有一些角色需要人类的触感。想要领先于自动化吗？上述职业不仅薪酬丰厚，而且依赖于机器无法复制的技能，因此探索这些高薪的AI证明职业，确保你在日益技术驱动的世界中有一个光明的未来。
常见问题解答
哪些职业最不容易被AI取代？
AI安全的职业通常需要人类的创造力、同理心或决策能力。高薪的AI安全职业包括医疗领域的外科医生、泌尿科医生和精神科医生，以及领导角色如CEO和安全经理。这些职业依赖于机器难以复制的能力，如情感智能和批判性思维。
AI最先会取代哪些职业？
涉及简单重复任务的职业更容易被AI取代。收银员、数据录入员和电话推销员等职业面临风险，因为这些职业不需要创造力或决策能力。这些不是AI安全的职业，可能会随着技术的进步而消失。
哪些技能是AI无法取代的？
AI无法取代的技能包括创造力、同理心、领导力和动手工作。需要解决问题、情感智能和人际互动的职业，如医生、治疗师和CEO，更加安全。这些能力是AI难以复制的，使其成为AI安全职业的关键。
哪些职业不受ChatGPT的影响？
不受AI聊天机器人如ChatGPT影响的职业是那些需要深入人际互动、决策和创造力的职业。AI安全的职业包括医疗、教育和领导领域的职业。虽然ChatGPT可以处理基于文本的任务，但它无法替代需要同理心、快速思考或人际关系的职业。
如何使我的职业生涯免受AI的影响？
为了使你的职业生涯免受AI的影响，专注于发展创造力、领导力和解决问题的能力。这些能力使医疗、领导和工程领域的职业更加安全。
为什么医疗职业不受AI的影响？
医疗职业被认为是AI安全的，因为它们涉及深刻的人类同理心、判断和复杂决策。AI难以取代医疗专业人员向患者提供的感情智能和个性化护理。
(全文结束)