（2014年1月15日，上海）在今天揭晓的“中国杰出雇主2014”认证结果中，德国家族制药企业勃林格殷格翰从众多企业中脱颖而出，获此殊荣。
“杰出雇主”认证作为全球人力资源管理的知名调研项目，旨在从人力资源政策的五大维度，即货币薪酬，工作环境和福利，培训和发展，职业发展，以及企业文化对企业进行全方位考量。调研数据显示，勃林格殷格翰在上述五个方面表现出色，从而获得杰出雇主调研机构的认可。
勃林格殷格翰中国人力资源部副总裁康越先生表示：“我们很自豪能获得‘中国杰出雇主’的认证，这也是对我们人力资源体系的一种肯定和鼓励，公司的弹性福利政策、人才培养发展计划与实践等方面都颇具特色。我们将继续遵循‘成长、信赖、卓越’的雇主价值主张，尽可能地为员工创造发展平台，帮助他们实现自己的人生梦想和价值，使勃林格殷格翰在中国进一步成长壮大。”
“作为一家拥有129年历史、以研发为根本的全球领先的家族制药企业，对于员工的重视和关爱一直都是我们保持持续、健康增长的关键所在。”勃林格殷格翰中国总裁潘大为先生表示，“我们的目标是成为大中华区首屈一指的跨国制药企业，希望更多的有才之士加入到我们一起，把更多更好的创新产品更早地带给中国的患者，从而提高他们的健康水平和生活质量。”
勃林格殷格翰公司成立于1885年，是全球排名前20位的制药公司之一。总部位于德国殷格翰，拥有140家子公司和超过46000名员工。由于在研发环境、适应变革、财务实力等方面的优异表现，公司已连续9年被《科学》杂志评为生物技术及医药行业内最受尊敬的企业。
“杰出雇主”认证项目由第三方独立调研机构“杰出雇主调研机构”于1991年在欧洲创立，总部设立在荷兰。迄今为止，全球已有10，000多家知名企业参与“杰出雇主”项目。此外，该认证引入了外部审计机构，对整个流程与认证结果进行审计。本届“中国杰出雇主2014”共有41家来自快速消费品、医药、咨询、汽车等众多领域的国内外企业榜上有名。
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