踏入“十三五”时期，医院新的领导班子团结带领全院教职员工，以党的十八大、十九大精神为指导，深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，紧扣加快跨越发展的主线，立规矩强作风，严管理抓创新，引人才强学科，医院全面建设呈现出奋发有为、提质增速的良好态势，医院跨越发展开辟了崭新天地。
“二次建院”战略谋篇布局 建章立制凝心聚力
医院领导班子提出了由规模数量扩张向质量品牌、内涵管理转变，由传统运作到创新发展的“二次建院”蓝图。
医院将党政联席会议制度作为最高决策机制，“三重一大”事项集体决策公开透明，严肃中层干部例会等会风会纪，建立健全了院领导值班查房和行政、医疗、护理值班制度，成立劳动纪律专项检查组，树立了风清气正的工作氛围。
加快推进学科人才建设 创新发展启动新引擎
医院成立了学科人才建设领导小组与办公室，启动了学科评估与建设工作，组织了科室主任进行了届中述职考评，选优配强学科带头人队伍，全力加强人才培养与高层次人才引进力度。搭建了珠江创新论坛，大力推进亚专科建设和学科技术创新，建立完善医疗新技术临床应用管理办法、支持与奖励实施办法等配套机制。医院核心竞争力有效增强。
医护质量持续改进 业务发展明显提速
在第九届中国健康总评榜上，医院被评为“广州最受欢迎三甲医院”，5个学科获评“全国最受欢迎特色专科”。全院共 41位专家荣登“羊城好医生”榜单。
教学工作成果丰硕 科研取得重要突破
医院明确了临床医学院建设规划，完成了儿科医学院建设论证，康复医学院教学综合大楼建成投入使用；临床技能中心成功获得美国心脏协会培训基地资质，成功主办教育部第二届“高等医学院校明日医生论坛”。
夺得了第八届全国医学高等院校大学生临床技能竞赛华南分区赛特等奖、全国总决赛一等奖，实现了历史性突破；新开设“儿科学”本科专业；扎实推进了教育部本科教学评估迎检工作，以优异的成绩通过专家组评估。
医院召开了全院科研工作会议，制订出台了《提高科研能力五年行动计划》。2016 -2017年立项课题、获资助总金额创历年新高；新增两个省级研究中心，心血管内科实验室成为省普通高校国际合作创新平台；创新了院企合作模式，完成了珠江医院-华大基因“精准医学中心”签约。
内外资源高效整合 发展空间大幅拓宽
进入“十三五”时期，医院建立了“政府-医院”和“企业-医院”定期协商合作机制；在全省率先启动了“珠江医疗联盟”建设；呼吸内科跻身国内首批肺癌防治联盟肺结节诊治分中心；实施了药品物流延伸服务合作项目；成功与建设银行合作打造“智慧医疗”项目。
科学优化运营管理 支撑体系不断优化
医院强化出入院管理中心职能，规范床位动态调配和考核机制，强化大型急需医疗装备采购管理，及时调整了绩效薪酬分配方案，加强了工会扶贫济困的工作，搭建了高效绿色办公平台，注重就医体验和院容院貌的整体提升，启用医德医风考评系统，建设廉洁风险防控信息平台。
党的建设坚强有力 医院文化呈现新气象
医院组成了新一届领导班子，全面加强和改善党的领导，成为带领医院事业新一轮发展的坚强核心。深入贯彻民主集中制原则， 扎实推进管党治党工作向基层延伸，在20余个科室建设了“党员之家”，成立了党员志愿者服务队；组织全体党组织书记赴古田、遵义开展集中学习培训；积极开展纪律教育学习月活动；开展了“不忘初心 砥砺前行”建院70周年系列活动，珠江杯系列文化活动形成品牌。
组织全体党组织书记赴古田、遵义开展集中学习培训；积极开展纪律教育学习月活动；开展了“不忘初心 砥砺前行”建院70周年系列活动，珠江杯系列文化活动形成品牌。
医院被评为“广州最受欢迎三甲医院”
医院赴遵义开展党组织书记培训
医院组织学习贯彻党的十九大精神
珠江医院-华大基因“精准医学中心”签约仪式
