为加强儿科医疗服务，广州市妇女儿童医疗中心又出了“大招”，日前该中心发布招聘信息称，不仅给新引进编制的儿科应届生实行上岗退学费、给编制内儿科医护人员房补、助安家，还给定向增城院区工作人员赠送配套房产或提供免租住房。
广州市妇女儿童医疗中心放大招！
大招之一：退学费
新进编制的儿科应届生实行上岗退费，将本科和研究生学习期间学费一次性直接退给新进编制内的儿科医护人员
大招之二：定额补助
新引进的编内儿科医护人员，一次性给予3万/人的定额补助至工作单位，并发放编制外儿科医护人员补助
大招之三：租房补助
新引进的编内儿科医护人员按学历或职称分别分3年给予5-15万/人租房补助
大招之四：生活补贴
儿科规培医生额外提供每年2万元生活补助
大招之五：安家费
应届临床博士给予30-60万安家费
大招之六：赠房产或免租房
定向增城院区工作人员赠送配套房产或提供免租住房
筹备人力，高薪诚聘英才
广州市妇女儿童医疗中心作为广州市儿科医疗高地，为深入推进“创建国家区域儿童医疗中心，打造现代化国际高水平医院”的战略目标，并为新建1000张床位的增城院区（计划2020年开业）筹备人力，现高薪诚聘英才。
一、高层次人才
1、基本要求：
具有博士学位、副高及以上职称、具有研究生导师资格；
有医学院校附属医院工作、国外学习经历者优先；
较强的医教研能力，在本学科领域有一定的学术造诣和学术影响力 ，承担过省部级或国家级自然基金项目；
以第一作者发表过高分值SCI论文 。
2、薪酬待遇：
给予广州市事业单位编制，提供具有竞争力的薪酬、安家费及科研启动经费，定向增城院区人员给予配套住房（待遇优厚，欢迎详询！）
二、临床博士
1、要求：临床医学类专业全日制博士
2、薪酬待遇：
（1）编制：广州市事业单位编制
（2）薪酬：应届生前三年年薪22-26万，儿科专业额外增加2万。往届生根据实际工作能力确定；
（3）安家费：30-60万（具体根据应聘岗位及科研学术水平确定）；
（4）科研经费：50万元科研经费，享受科研绩效奖励；
（5）租房补贴：前三年给予租房补贴3000元/月；
（6）其他福利：通过面试并如期入职者报销来院面试差旅费。
（7）表现优秀者将带薪派往国（境）内、外知名医院和高校学习访问，如加拿大B·C儿童医院、美国费城儿童医院、波士顿儿童医院、霍普金斯医院、St。 Joseph医疗中心、香港大学玛丽医院等。
三、儿科硕士
1、要求：儿科学专业全日制硕士，英语六级，有SCI文章者优先
2、薪酬：待遇从优，提供租房补助，表现优秀者将带薪派往国（境）内、外知名医院和高校学习访问
更多岗位招聘详细见医院官网人才招聘（http：//www.gzfezx.com/）
联系方式
地 址：广州市金穗路9号15楼人事部
邮 编：510623
联 系 人：刘老师 陈老师 张老师
联系电话：020-38076501，020-38076023
网 址：www.gzfezx.com
邮 箱：gzfe38076501@163.com
医院简介
广州市妇女儿童医疗中心是华南地区规模最大的一所集预防、医疗、保健、科研、教学为一体的公立三级甲等妇女儿童专科医院。目前开放床位数1800余张，现有职工4000多人，硕士生导师58人，博士生导师29人。年门诊量470万余人次，住院病人14万余人次，手术量8万余台次，分娩量3万余人次。是中山大学附属医院（非直属）、广州医科大学附属医院（非直属）、南方医科大学教学实践基地、暨南大学研究生培养基地。
医院设定了 “立足广州、面向华南、全国一流”的战略目标。砥砺十年，已连续六年进入复旦排名百强医院，拥有3个国家卫生部临床重点专科，7个广东省临床重点专科，2个广东省“十二五”医学重点实验室。设有博士后科研工作站，拥有儿科研究所、优生围产研究所、临床数据中心、生物标本库及多个独立临床实验室，从全球引进PI13名，在站博士后70余名。2016年、2017、2018年连续三年获得近30项国家自然基金。2012年通过JCI认证，2016年通过了HIMSS七级评审，引领医院向国际化、信息化前行。
医院除了广州市中心区域设有4个院区外，正在广州增城区、南沙区、白云区筹建另外3个院区，计划2020年实现7院区同步运营，秉承“仁心善术、惠泽妇儿”的服务宗旨，进一步为妇女儿童的健康努力。
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