随着世界步入由人工智能驱动的未来，医疗保健组织正迅速而系统地将这项技术嵌入工作流程中，以提高效率、生产力和安全性，并可能提升员工参与度和患者满意度。据Honeywell最近分享的“工业AI洞察”全球研究数据，医疗保健行业正处于实现AI赋能的前沿。
这项针对1,600名当前在其组织中使用新兴技术的AI领导者进行的全球调查显示，他们已经体验到的情况及未来的计划。近一半的受访医疗技术领导者要么已经启动了AI部署计划（27%），要么正在启动这些计划（22%）。此外，AI的影响在医疗保健组织试图改进的以下结果领域变得明显。
通过整合AI，医疗设施管理者可以优化其建筑，帮助减少维持舒适和安全环境所需的能源，同时限制排放以符合法规。从基于医院占用情况的自动温度调节到增强的预测性维护，AI正在推动这些建筑的未来，并重塑医疗保健行业。
根据Honeywell的研究，20%的AI领导者认为，医疗保健组织最重要的资产是其员工。保持员工的参与度、满意度和安全已成为组织的首要任务，而AI正在帮助他们实现这些目标。实施AI后，医疗系统在临床医生的工作效率和生产力方面看到了改进。这不仅减轻了个别员工的负担，还最大限度地提高了他们的产出，从而带来了更好的临床结果。当临床医生花更少的时间处理行政任务时，他们就有更多时间进行创造性和战略性思考，潜在的倦怠风险也降低了。
此外，AI可以简化医疗保健组织的招聘和培训流程，减少运营停机时间。任何人力资源专业人士都会告诉你，学习和职业发展是优先事项，而AI的整合正在改变领导者和员工对待这一问题的方式。一个受过良好教育、技能熟练的劳动力就是未来的劳动力，而未来已经到来。
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