在周四举行的第 14 届年度麦克奈特科技奖颁奖典礼上，16 个长期护理技术项目以及背后的个人和公司荣获金牌。其中，古尔温医疗保健系统（Gurwin Healthcare System）和贝瑟房间（Besser Rooms）凭借其“古尔温记忆护理沉浸式房间”项目荣获“最佳展示奖”，并在“居民参与和娱乐”类别中获得金牌。早些时候，该项目在“居民参与和娱乐”类别中赢得了金牌。
古尔温的护理和康复中心从美国阿尔茨海默病基金会获得了一笔赠款，用于资助在其记忆护理单元创建和安装互动沉浸式记忆刺激室。其结果是一个专用的模块化房间，让居民沉浸在虚拟体验中，刺激所有五种感官，使患有阿尔茨海默病或其他痴呆相关疾病的人能够参与吸引人的体验并重温记忆。现在，居民可以驾驶或进行虚拟的植物园之旅，参加音乐会，或者在意大利或希腊的街道上消磨时间，而且如果愿意的话，即使朋友或家人不在古尔温，也可以陪伴。
在此次活动中，16 个类别分别评选出了金牌和银牌获奖者，还有 15 位铜牌得主。获奖者包括供应商和提供商的组合，涉及非营利和营利实体，涵盖了老年生活、专业护理和家庭护理等领域。
参赛作品由 21 位长期护理利益相关者组成的独立评审小组进行评审。在某些情况下，获奖者与未获奖者之间的差距仅为零点几分。
居民参与和娱乐
“居民参与和娱乐”类别很好地体现了竞争的激烈程度。银牌出现了平局，塔泽吉（Tazergy）和红杉生活（Sequoia Living）的“在技术前沿的高级生活中交付”以及充满希望的老龄化（Hopeful Aging）和犹太老龄化协会（The Jewish Association on Aging）的“CONNECT 痴呆参与平台”双双获得银牌。铜牌获得者是阿伯公司（The Arbor Company）和泰诺健（TechnoGym）的“阿伯健身”。
其他 2024 年麦克奈特科技奖的获奖者包括：
辅助技术
在辅助技术类别中，金牌获得者是 Rendever 和 Front Porch Senior Living，获奖项目是“Rendever 提高行动能力并降低跌倒风险”。Rendever 与 Front Porch 在其 Villa Gardens 社区合作进行了为期四周的试点研究，以测试 RendeverFit 锻炼改善居民行动能力和增强身体独立性的能力。RendeverFit 提高了居民的行动能力和对身体能力的信心，与许多居民参与社区活动的增加以及更高的动力和能量水平相关。此外，RendeverFit 的使用与社区满意度呈正相关，并整体提高了居民的生活质量。银牌授予了 Sensi.AI 的“Sensi.AI——24/7 战略护理副驾驶”，而铜牌由 Nobi 和 Cypress Living 的“AI 驱动的 Nobi 智能灯为高级护理提供者赋能”获得。
搭建桥梁
RiverSpring Living 和 Rendever 凭借其“通过 VR 头盔促进安全出院”的项目获得金牌。Riverdale 的希伯来之家通过利用 Rendever 的虚拟现实能力获取出院患者家的 360 度视图，扩展了其在过渡护理方面的声誉。通过使用系统方法获取患者家的全方位照片，治疗师使用 VR 头盔和平板电脑进行家庭安全评估。治疗师关于技术和适应性设备的重点建议确保物理环境适应患者的新需求。在这个类别中，银牌获得者是 Arrow Senior Living 的“提升报告和数据”，而 Ceca 基金会、普罗维登斯广场高级生活（Providence Place Senior Living）凭借“通过认可统一和改善医疗体验”获得铜牌。
电子健康记录
IntellaTriage、CommonSpirit Health 和 Home 联手凭借“革新护士体验：IntellaTriage 和 CommonSpirit 整合”获得金牌。通过打破家庭健康和临终关怀电子医疗记录系统之间可能存在的隔阂，三家公司——IntellaTriage、CommonSpirit Health at Home 和 Homecare Homebase 的整合改善了 IntellaTriage 护士在接听电话时的工作流程和效率。整合平均每次接触减少了护士分心时间以及文档和行政工作 5 分钟。ProviNET Solution 和 Presbyterian Homes 获得银牌，项目是“通过机器人流程自动化成功实施 EHR”。MatrixCare 和 Ashford Hall 护理与康复中心凭借“MatrixCare 通过定制培训路径优化 EHR 整合”获得铜牌。
新兴技术
在新兴技术类别中，金牌获得者是 Sage 和 Sonida Senior Living 的“将护士呼叫转变为运营管理系统”。这个类别独特之处在于它表彰那些正在兴起或尚未完全融入市场的产品或系统。金牌获得者是 Sage 和 Sonida Senior Living 的“将护士呼叫转变为运营管理系统”。Sage 的下一代运营管理系统对事件响应、护理跟踪和数据收集采取了变革性的方法，并集成到一个单一的现代界面中。对居民位置和需求、员工响应时间、按类别提供的服务、每月收入机会以及最终是否应调整人员配置模式都进行了完整的记录。合作伙伴表示，事件响应时间平均下降了 65%，这导致了居民满意度的提高。此外，据报道，护理人员满意度提高了两倍多，员工流失率下降了 23%。银牌获得者是 Arrow Senior Living 和 EmpowerMe Wellness 的“通过 360 实现 Arrow Senior Living、EmpowerMe 和创新”，铜牌则由 Guardoc Health 的“使用生成式 AI 自动化临床文档”获得。
跌倒预防、管理或检测
在跌倒预防、管理或检测类别中，金牌归属于 Butlr 和 Ranagard 社区的“用于早期干预的 Butlr：AI”。通过热传感器被动监测运动模式，当居民需要帮助时，Butlr Care 会向工作人员发出警报。传感器检测运动，但特意设计为无法捕获任何个人身份信息。在 Ranagard 社区，700 套公寓中安装了 2500 个 Butlr 传感器。在时间和成本节约、收入增加、员工更有效利用以及跌倒减少方面，投资回报显而易见。银牌由 SafelyYou 和 Maplewood Senior Living 的“Maplewood Senior Living 因 SafelyYou 而繁荣”获得。铜牌由“Cypress Cove 的 AI 驱动跌倒预防”获得，这是佛罗里达州 HealthPark 的 Cypress Cove 和微软的联合项目。
自主创新
在自主创新类别中，金牌由 LCS 凭借其“通过 InnoTank 激发创新！”项目获得。在这个只有自行创新的提供商才有资格参加的类别中，金牌由 LCS 的“通过 InnoTank 激发创新！”项目获得。LCS 创造了其商标活动“InnoTank”，以提升创新并推动公司和行业向前发展。这个类似“鲨鱼缸”的推介竞赛旨在展示公司和社区员工的创新想法，获胜者将获得 10,000 美元的大奖。该项目在 LCS 社区技术委员会（包括来自各个公司部门和社区运营的员工）的指导下，从去年的孵化想法发展到今年的全面生产。今年 6 月，在 LCS 高级生活管理会议期间，超过 20 名员工参赛者提交了视频申请，有 5 名在现场进行了竞争。New Day Healthcare 凭借“New Day Healthcare——CareLytics”获得银牌，Extended Care 凭借“Office 365 驱动的访客信息亭”获得铜牌。
创新护理规划
Sage 和 Sonida Senior Living 在创新护理规划类别中得分最高，凭借“将护士呼叫转变为运营管理系统”获得金牌。Sage 和 Sonida Senior Living 在这个类别中得分最高，凭借“将护士呼叫转变为运营管理系统”获得金牌。这个获奖的运营管理系统预计本月将在 42 个 Sonida Senior Living 社区投入使用，比今年早些时候增加了 5 个地点。该系统的数据和分析能力使 Sonida 能够持续监控和改进其绩效，确保护理人员和居民都受益。该系统在多个方面被认为改善了运营和护理结果，包括护理人员的认可、满意度和离职率；响应时间；以及居民满意度。银牌出现了平局，产生了两位获奖者：Arrow Senior Living 和 EmpowerMe Wellness 的“通过 360 实现 Arrow Senior Living、EmpowerMe 和创新”，以及 Help at Home 的“通过技术创新将家庭护理与医疗保健连接”。Careforth、Vention 和 GlobalLogic 凭借“Careforth 护理协作平台”获得铜牌。
年度创新者
在最受参赛者欢迎的类别之一中，LifeLoop 和 Grace Management Incorporated 凭借“居民和员工创新带来投资回报率”成为金牌获得者。Grace Management 寻求对其系统进行全面改革，以整合不同的现有软件，为高管提供企业可见性，并赋予控制权，以便更好地管理其 60 多个高级生活和护理社区的运营。通过 LifeLoop，Grace 表示实现了更好的品牌一致性、易用性和数据驱动功能，促进了更好的跟踪和分析。多项分析表明，该平台改善了关键员工的工作流程和满意度，包括居民兴趣和活动偏好的理解提高了 24%，出席跟踪的便利性提高了 16%，家庭沟通的便利性提高了 17%。在研究期间，员工和居民的满意度明显提高，而压力下降。同时，银牌归 OneStep 和 FOX Rehabilitation，铜牌授予了 Allaire Health Services 和 Simpiller。
保持超级简单（KISS）
在“保持超级简单（KISS）”类别中，金牌由来自 CareMobi、纽约大学罗里迈耶斯护理学院和 ALPS 成人日托服务的专业人员提交的“CareMobi：连接家庭和日托中心”获得。在这个类别中，受欢迎的金牌获得者是由来自 CareMobi、纽约大学罗里迈耶斯护理学院和 ALPS 成人日托服务的专业人员提交的“CareMobi：连接家庭和日托中心”。CareMobi 是一款智能手机应用程序，作为家庭和基于社区的长期护理提供者的集中枢纽。它跟踪和分享与个人日常健康相关的信息。对于为不同、低收入或农村老年人服务的三个成人日托中心的新客户，它是护理标准，并且还有超过 1500 个家庭护理人员在成人日托中心之外使用。由于该应用程序收集的定性反馈，接受护理人员的药物数量减少，为提供者简化了临床决策。此外，它为家庭护理人员带来了赋权和参与感。ProviNET Solution 和 Presbyterian Homes 凭借“使用 RPA 减轻高级生活工作人员负担”获得银牌，Arrow Senior Living 和 Pudu Robotics 凭借“动态协同：电梯集成机器人地板清洁剂”获得铜牌。
药物管理
金牌获得者是 Allaire Health Services 和 Simpiller。药物管理项目的启动是为了解决与居民在专业护理机构停留后由于药物依从性差和安全性问题导致的急性或计划外再次住院的关键挑战。该项目的独特之处在于，它是行业内首个将职业治疗师和注册护士配对，在入院、培训和教育期间进行合作，并延伸至出院和远程家庭监测。Allaire 的执行团队批准与一家软件开发商合作，从而产生了 Simpiller，这是一个平台和硬件解决方案，使临床团队能够通过与患者的引导反馈来培训和促进药物独立使用。银牌授予了 PointClickCare 和 Arrow Senior Living 的“改变高级生活中的药物管理”。这个类别没有铜牌奖项。
质量
RiverSpring Living 和 Sensible Medical 获得了最高奖项。后者的 ReDS（远程介电传感）背心使用先进的医疗雷达技术，如“穿墙”能力，精确测量肺液水平。这项技术为医生提供了早期、准确和可行的数据，能够及时进行干预和治疗。自 2023 年 1 月以来，RiverSpring Living 的居民完全避免了紧急就诊。RiverSpring 的官员表示，这种积极主动的方法不仅防止了不必要的住院，从而节省了大量成本，而且还降低了跌倒、受伤和脆弱居民暴露的风险。该类别的银牌获得者是 Ingleside 和 FullCount 的“改善餐饮技术可及性：居民门户”。Principle Health Systems 和 Principle Health Systems Laboratory、Imaging and Diagnostics 凭借“每日 D-O-N 实验室结果”获得铜牌。
居民或患者监测与安全
肯塔基州路易斯维尔的拿撒勒之家（Nazareth Home）与 Toi Labs 合作，从 2022 年开始实施其如厕技术 TrueLoo，最终在居民或患者监测类别中获得金牌。今年早些时候，在拿撒勒的一个社区的记忆护理和个人护理区安装了 49 个 TrueLoo；计划在其他护理环境中安装更多。拿撒勒在其参赛作品“使用智能马桶进行预防和健康的人工智能”中表示，TrueLoo 消除了工作人员观察、解释、记忆和记录粪便和尿液排泄的需要。每日的肠道和膀胱模式报告能够进行早期干预，这可以减少急诊室就诊、住院和跌倒。TrueLoo 系统还导致工作人员效率的提高。VirtuSense Technologies 和 Frasier Meadows 联合凭借“Frasier Meadows 随时间监测跌倒风险”获得银牌，而 Arrow Senior Living 和 Inspiren 凭借“高级生活中的灵感居民监测与安全”获得铜牌。
员工排班和管理
RiverSpring Living 和 Workforce Fusion 凭借其“员工排班白板提高工作流程效率”的项目获得金牌。Riverdale 的 RiverSpring Living 的希伯来之家平均每天在单个设施中有超过 600 张病床，需要一种有效管理临床工作人员的方法。那里的领导与一家软件开发商签订合同，创建了一个实时员工排班仪表板，使分配协调员能够一眼确定员工水平、人口普查以及与预算员工矩阵相比的任何不足或超额覆盖。当员工被重新分配到不同的站点时，白板会在几秒钟内自动更新。该系统还能够查看之前和未来的日期，以最好地管理工作量。Apploi 和 Mission Health Communities 提交的“Apploi 帮助 Mission Health 缩短招聘时间”获得银牌。Smartlinx 和 SRI Management 凭借“Smartlinx 如何在 40 多个辅助生活社区中简化运营并降低劳动力成本”获得银牌。
远程医疗解决方案
远程医疗解决方案类别中的金牌获得者是 Xandar Kardian 和 Noel Serrano 博士，获奖项目是“用于主动护理的环境雷达传感器”。Kardian 的非接触式技术使用雷达持续监测静息心率、静息呼吸率和身体运动指数，提供详细的健康见解。该技术的一个突出指标显示了它如何帮助降低医院再入院率。在加利福尼亚的一个医疗中心，Serrano 博士提供服务的地方，安装传感器后的三个月内，医院再入院率骤降至不到 10%。患者结果、成本节约、运营效率和警报疲劳因素均有所改善。Kno2 和 Reperio 凭借“Kno2 和 Reperio：革新虚拟医疗服务交付”获得银牌，CareRite Centers 和 Progressive Care Medical Group 凭借“TEMI：CareRite 和 Progressive Care 远程医疗机器人”获得铜牌。
培训和教育解决方案
Nevvon 在培训和教育解决方案类别中凭借“用 Nevvon 的高级 LMS 改变护理人员教育”获得金牌。Nevvon 凭借“用 Nevvon 的高级 LMS 改变护理人员教育”获得金牌。获奖者是一家全球医疗保健教育公司，拥有先进的电子培训平台，旨在简化护理人员的强制性年度教育。学习管理系统应用程序允许护理人员按照自己的节奏和时间表进行自我教育，简化各州的监管要求，使提供商机构能够专注于成功运营业务。前家庭护理机构所有者 James Cohen 开发了 LMS。它具有一个包含数百个模块的库，涵盖从护理基础知识到特定州的合规培训等广泛主题。每个模块都包括带有视频、动画、游戏化和内置补救措施的微型课程。获得银牌的是 eLuminate LLC 和 Healthcare Services Group Incorporated 的“eLuminate 认证为食品服务工作者提供职业发展”。颁发了两个铜牌。CareRite Centers 与 Celebrity Chefs Anne Burrell 和 Jason Giagrande 的合作凭借“烹饪卓越：CareRite 的名人厨师在您的厨房”获得一枚，Arrow Senior Living、Maximum Communication 和 Michael Buckley Coaching 获得另一枚。
奖项决赛选手的名单已于 8 月 21 日公布。
今年的比赛提供了更多机会，提供商及其市场合作伙伴的响应数量创下纪录。大多数类别中选出了六名决赛选手。
奖项获得者将在麦克奈特高级生活、麦克奈特长期护理新闻和麦克奈特家庭护理的所有社交媒体和传统媒体平台上得到认可。
周四颁奖典礼之前举行了四次思想领导力网络研讨会，在接下来的 12 个月内可以查看存档。注册是免费的，但需要注册才能查看。
2024 年麦克奈特科技奖+峰会的赞助商包括 BluePurpose、Inovalon、MatrixCare 和 PointClickCare。
