韩国政府计划将公立医院临床数据整合至统一平台，为先进治疗技术开发奠定基础，同时根据区域医疗需求培育国立大学医院的特色专科领域。
该计划要求持续扩充全职教职人员规模，并将住院医师分配至地方国立大学医院的比例提升至至少20%，以支持区域医师培训体系下的专科医生长期驻留。6月15日，保健福祉部与教育部在大田广域市中区忠南国立大学医院联合公布《强化区域基础医疗的国立大学医院综合发展方案》。
政府表示，此举旨在应对首都圈医疗资源过度集中导致的地区医疗差距扩大问题，通过强化国立大学医院的临床、教育及研究功能予以解决。
临床数据平台强化国立大学医院研究能力
政府首要任务是提升国立大学医院在地方治疗癌症等重症的能力，并确保急诊、心脑血管疾病等急性基础医疗的及时救治。为此，政府将联合相关部门持续扩充全职教职人员规模并放宽薪资限制，目标是将地方国立大学医院当前约每10张床位2.3名专科医生的比例，提升至首尔五大医院每10张床位4.3名的水平。
人工智能技术也将纳入规划。短期内将支持采用私营领域已有的AI辅助诊断及实时患者监测系统；中长期则推进由AI驱动的新一代医院信息系统开发。该计划还支持根据各地区医疗需求及医院优势发展特色专科，例如东南工业走廊将重点发展创伤和康复领域。
政府将推进国立大学医院对重症及罕见难治病的研究，促进医疗技术创新。具体措施包括协助医院配备核心研究设备与专业研究人员，扩大产研学医协同研发预算，使医院能与地方产业、大学及研究机构联合开展项目。同时增加地方国立大学医院参与现有公共医疗研发支持计划的比例，构建涵盖研究经费、实践经验和人才培育的良性循环体系。
通过国立大学医院间的数据共享链接，补充各医院难以独立获取的临床数据。中央临床数据仓库平台将整合包括国立癌症中心在内的所有国立大学医院及公立医院数据，使这些机构获得与首都圈大医院相当的数据资源。该平台旨在支持国立大学医院参与最新抗癌药物、罕见难治病疗法及先进治疗技术的开发。
住院医师培训与留任支持推动分配比例提升
政府还将支持国立大学医院成为区域基础医疗人才（包括区域医师制度下的医生）的核心培训机构。当前分配至地方国立大学医院的住院医师岗位比例约17.8%，计划提升至至少20%。将设立临床教育培训中心提供模拟进阶教育项目，并主要通过国立大学医院运营监管医师培训项目。
为确保区域医师制度稳定建立，地方政府与大学将从学生阶段至专科医生安置的全流程提供支持，包括定制化课程、临床实习项目及定居援助，以强化区域医师在基础医疗领域的能力。国立大学医院将规划运营区域内协同培训项目，扩大与二级医院、专科医院等医疗机构的合作住院医师培训通道，使住院医师能接触从危重症、急诊到社区患者的多样化病例。
此外，将建立涵盖护理学生、新晋护士及资深护士的分阶段教育培训体系，培养高素质护理专业人才。政府还将扩大国立大学医院参与中央政府政策机构（如公共卫生医疗政策审议委员会）的比例，使其成为区域医疗机构合作的协调中心。
在地方层面，国立大学医院院长将被任命为省级基础医疗委员会共同主席，巩固其作为区域医疗合作核心的地位。同时将强化对基础医疗和公共医疗服务的绩效奖励。
保健福祉部长官郑恩京表示："当居民相信所在区域的国立大学医院能提供妥当治疗时，他们才能安心生活。我们将加大支持力度，使国立大学医院成为承担区域基础医疗责任的核心机构，并成为研究、教育和公共卫生的坚实基地。"
【全文结束】
