纽约，2024年10月10日 /PRNewswire/ — 报告指出，AI对企业健康市场趋势的影响 — 据Technavio估计，全球企业健康市场规模预计从2024年至2028年增长376.2亿美元，期间年复合增长率为9.45%。对抗不断上升的医疗成本的需求正在推动市场增长，可穿戴技术的采用成为一种趋势。然而，员工参与度低是一个挑战。主要市场参与者包括Aduro LLC、Central Corporate Wellness、ComPsych Corp.、Exos Works Inc.、Fit Athletic Club LLC、Kinema Fitness、Laboratory Corp. Of America Holdings、Marino Wellness LLC、Privia Health Group Inc.、Quest Diagnostics Inc.、Sodexo SA、SOL Integrative Wellness Centre、Truworth Wellness、United Health Group Inc.、Virgin Pulse Inc.、Vitality Group LLC、WebMD Health Services Group Inc.、Wellsource Inc.、WellSteps.com LLC和Workplace Options LLC。
市场概况
- 报告覆盖范围：
- 基准年：2023年
- 历史时期：2017年至2021年
- 预测期：2024年至2028年
- 增长势头与年复合增长率：年复合增长率为9.45%
- 市场增长（2024-2028年）：376.2亿美元
- 市场结构：分散
- 年同比增长率（2022-2023年）：8.42%
- 区域分析：北美、欧洲、亚太地区、南美、中东和非洲
- 主要市场贡献：北美占39%
- 关键国家：美国、德国、中国、加拿大和英国
- 关键公司概况：Aduro LLC、Central Corporate Wellness、ComPsych Corp.、Exos Works Inc.、Fit Athletic Club LLC、Kinema Fitness、Laboratory Corp. Of America Holdings、Marino Wellness LLC、Privia Health Group Inc.、Quest Diagnostics Inc.、Sodexo SA、SOL Integrative Wellness Centre、Truworth Wellness、United Health Group Inc.、Virgin Pulse Inc.、Vitality Group LLC、WebMD Health Services Group Inc.、Wellsource Inc.、WellSteps.com LLC和Workplace Options LLC
市场驱动因素
可穿戴技术，包括活动追踪器和智能手表如Fitbit Blaze和Garmin Vivoactive HR，正成为企业健康计划的重要趋势。这些设备使雇主能够监控员工的健康数据，包括生命体征、位置和生物反馈。流行设备提供GPS、心率监测、智能通知和横向距离跟踪等功能。纽约人寿、Pitney Bowes和Sharp Healthcare等公司已采用这些工具，为员工提供改善健康状况的动力。设备帮助企业汇总员工数据，增强健康计划的成功率。预计可穿戴技术在企业健康市场的集成将在预测期内通过促进员工健康和生产力来推动市场增长。
企业健康市场因日益关注员工健康和解决工作场所健康风险而经历显著增长。心理健康专业人士，包括精神科医生和心理治疗师，需求量大，以应对日益严重的心理健康问题。慢性疾病和阿片类药物危机是主要关注点，导致健康教育服务、生物特征筛查和戒烟计划的实施。小型组织也通过财务激励和健康风险评估投资于员工参与。健身服务、营养与体重管理、压力管理和虚拟咨询是受欢迎的项目。随着远程工作和居家办公的转变，虚拟护理和数字疗法越来越受欢迎。员工生产力是关键驱动因素，缺勤和离职给企业带来巨大损失。现场服务、健身与营养顾问、艺术疗法和健康促进构成了这一交付模式的全套服务。健康管理服务针对久坐生活方式和预防保健，而健康保险和员工健康服务完善了市场格局。
市场挑战
全球企业健康市场面临低员工参与度和参与健康计划的挑战。如果不了解员工的需求和兴趣，组织可能会投资无效的举措。员工可能缺乏动力、面临工作压力或发现健康活动的时间安排不便。隐私问题也可能阻碍健康评估的参与。这些因素可能对企业和组织的企业健康计划的成功和投资回报产生负面影响。为了缓解这些挑战，雇主收集员工反馈并量身定制计划至关重要。有效的沟通、雇主支持和解决隐私问题可以帮助提高参与度并改善员工和组织的结果。
企业健康市场在向员工提供有效健康和福祉服务方面面临多项挑战。这些挑战包括在数字时代提供健康教育服务和虚拟咨询、实施虚拟护理和心理健康计划、解决居家办公环境中的久坐生活方式和压力管理问题，以及应对预算限制和就业不安全感。雇主还必须考虑健康计划的交付模式，从现场服务到虚拟健康计划，以及健康保险和员工健康服务的整合。此外，解决歧视、减压倡议和个人化健康（如营养管理和健身课程）问题至关重要。老龄化劳动力和远程工作也带来了独特的挑战，需要创新解决方案，如心理治疗师、健身与营养顾问、艺术疗法和数字疗法。雇主必须优先考虑员工福祉，以提高生产力、减少缺勤和离职，并改善员工保留率。
市场细分概述
该企业健康市场报告广泛涵盖了市场细分，包括：
- 应用
- 1.1 健康评估和筛查
- 1.2 营养和健身
- 1.3 压力管理
- 1.4 其他
- 部署
- 2.1 中小企业
- 2.2 大型组织
- 地理
- 3.1 北美
- 3.2 欧洲
- 3.3 亚太地区
- 3.4 南美
- 3.5 中东和非洲
1.1 健康评估和筛查
企业健康计划从提供商进行的基本健康评估开始，以了解员工的病史和特定健康需求。这些评估包括工作场所评估、员工调查、出勤记录、伤害报告、医疗保险和工人索赔的分析。随后进行健康筛查，识别吸烟、饮酒、肥胖、高血压、高胆固醇和高血糖等风险因素。员工健康筛查帮助个人解决健康问题，减少缺勤并提高生产力。它们还通过展示雇主的关怀来提升士气。Central Corporate Wellness、Wellness Corporate Solutions和EXOS等供应商提供各种健康评估和筛查服务，推动该市场细分的增长。Central Corporate Wellness提供现场健康筛查，而Wellness Corporate Solutions提供生物特征筛查和传统实验室检查。EXOS专注于绩效能力评估。这些因素预计将推动全球企业健康市场中健康评估和筛查细分市场的扩展。
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研究分析
企业健康市场致力于在工作场所促进员工健康和福祉。随着慢性疾病、心理健康问题和压力等健康风险的增加，公司认识到投资员工福祉的重要性。心理健康专业人士，包括精神科医生，在解决心理健康问题方面发挥着关键作用。员工参与是健康计划成功的关键，这些计划可能提供财务激励、健康风险评估、戒烟、健身计划、健康筛查、营养与体重管理、压力管理和虚拟技术。由于疫情的影响，转向远程工作带来了新的挑战，包括在家办公的工效学、缺勤、就业不安全感和歧视。减压倡议、员工保留、预算限制和个人化健康也是企业健康的重要考虑因素。
市场研究概览
企业健康市场涵盖旨在在工作场所促进员工健康和福祉的各种举措。该市场通过一系列服务解决健康风险，包括慢性疾病和心理健康问题。心理健康专业人士，如精神科医生和心理治疗师，提供虚拟咨询和护理。健康风险评估、生物特征筛查、戒烟、健身服务和员工援助计划是常见的服务。小型组织可以从这些服务中受益，解决慢性疾病、阿片类药物危机和压力管理问题。虚拟技术如健康教育服务、健身课程和营养管理越来越受欢迎。远程工作和居家办公安排需要新的交付模式。员工参与通过财务激励和个人化健康计划得到提升。健康促进和预防保健对员工生产力至关重要，而数字疗法针对老龄化劳动力和就业不安全感。预算限制需要创新解决方案，如虚拟健康计划和在线平台。减压倡议、歧视和缺勤是该市场解决的其他问题。员工保留是重点，现场服务和健身与营养顾问提供艺术疗法和压力管理。
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