为什么Helsana的管理者应该避免周日晚上发邮件
Helsana作为瑞士健康保险公司,不仅关注客户健康,也重视3400名员工的福祉。通过"友好工作空间"标签认证体系,该公司已实施14年的企业健康管理(BGM)战略,强调领导者的榜样作用,包括避免周日晚上发邮件等行为,以营造健康的工作文化。公司提供包括强制管理培训、心理支持服务、灵活工作安排等措施,并将BGM视为战略必要性而非形象工程,认为健康员工是企业质量和客户满意度的基础。采访中,健康与多样性管理负责人Sandra Schwendener详细解释了如何系统化实施BGM,包括缺勤监测、早期干预和定期员工调查等机制,确保企业健康管理系统持续有效并适应不断变化的工作环境。

