在周四举行的第14届年度麦克奈特科技奖颁奖典礼上，十几个杰出的长期护理技术项目和创新团队荣获金牌。
在线庆祝活动的亮点是古尔温医疗保健系统（Gurwin Healthcare System）和贝瑟房间（Besser Rooms）凭借其“古尔温记忆护理沉浸室”项目荣获“最佳展示奖”。在此之前，该项目还获得了居民参与和娱乐类别的金牌。
古尔温的护理和康复中心从美国阿尔茨海默病基金会获得了一笔赠款，用于资助在其记忆护理单元创建和安装交互式沉浸记忆刺激室。其结果是一个专门的、模块化的房间，让居民沉浸在虚拟体验中，刺激所有五种感官，使患有阿尔茨海默病或其他与痴呆相关疾病的人能够参与引人入胜的体验并重温记忆。
现在，驾驶或虚拟游览植物园、参加音乐会，或者在意大利或希腊的街道上消磨时间都成为可能，如果需要，还可以有不在古尔温的朋友或家人陪伴。
活动期间，在16个类别中分别评选出了金牌和银牌获奖者，还有15个铜牌获得者。获奖者包括供应商和提供者的组合，涉及非营利和营利实体，涵盖了专业护理、老年生活和家庭护理等领域。
参赛作品由21位长期护理利益相关者组成的独立评审小组进行评审。在某些情况下，获奖与未获奖之间的差距仅为零点几分。
居民参与和娱乐类别就是竞争激烈的一个很好例子。银牌奖出现了平局，塔泽吉（Tazergy）和红杉生活（Sequoia Living）的“提供技术前沿的老年生活”以及充满希望的老龄化（Hopeful Aging）和犹太老龄化协会（The Jewish Association on Aging）的“CONNECT痴呆参与平台”双双获奖。
铜牌则由阿伯尔公司（The Arbor Company）和泰诺健（TechnoGym）的“阿伯尔健身”获得。
其他2024年麦克奈特科技奖的获奖者包括：
辅助技术
金牌获得者是Rendever和Front Porch Senior Living的“Rendever改善移动性并降低跌倒风险”。Rendever与Front Porch在其Villa Gardens社区合作进行了为期四周的试点研究，以测试RendeverFit锻炼改善居民移动性和增加身体独立性的能力。
RendeverFit提高了居民的移动性和他们对身体能力的信心，与许多居民参与社区活动的增加以及更高的积极性和能量水平相关。此外，RendeverFit的使用与社区满意度呈正相关，并整体提高了居民的生活质量。
银牌奖授予了Sensi.AI的“Sensi.AI——24/7战略护理副驾驶”，而Nobi和Cypress Living的“AI驱动的Nobi智能灯赋予高级护理提供者力量”获得了铜牌。
搭建桥梁
RiverSpring Living和Rendever凭借“使用VR头盔促进安全出院”获得金牌。Riverdale的希伯来之家通过利用Rendever的虚拟现实能力获取出院患者家的360度视图，扩展了其在过渡护理方面的卓越声誉。
使用系统方法获取患者家的全范围照片，治疗师使用VR头盔和平板电脑进行家庭安全评估。治疗师关于技术和自适应设备的重点建议确保物理环境符合患者的新需求。
在这个类别中，Arrow Senior Living的“提升报告和数据”获得银牌，而Ceca基金会、Providence Place Senior Living的“通过识别统一和改善医疗保健体验”获得铜牌。
电子健康记录
IntellaTriage、CommonSpirit Health和Home联合凭借“革新护士体验：IntellaTriage和CommonSpirit整合”获得金牌。
通过打破家庭健康和临终关怀电子医疗记录系统之间可能存在的孤岛，三家公司——IntellaTriage、CommonSpirit Health at Home和Homecare Homebase——之间的整合改善了IntellaTriage护士接听电话的工作流程和效率。每次接触，整合平均减少了护士分心时间以及文件和行政工作五分钟。
ProviNET Solution和Presbyterian Homes凭借“通过机器人流程自动化成功实施EHR”获得银牌。MatrixCare和Ashford Hall Nursing and Rehabilitation凭借“MatrixCare通过定制培训路径优化EHR整合”获得铜牌。
新兴技术
这个类别独特之处在于它表彰的是正在兴起或尚未完全融入市场的产品或系统。Sage和Sonida Senior Living凭借“将护士呼叫转变为运营管理系统”获得金牌。
Sage的下一代运营管理系统（右）对事件响应、护理跟踪和数据收集采取了变革性的方法，并集成到一个单一的现代界面中。完整记录了居民的位置和需求、员工响应时间、按类别提供的服务、每月的收入机会，最终决定是否应调整人员配置模式。
合作伙伴表示，事件响应时间平均下降了65%，这导致居民满意度提高。此外，护理人员满意度提高了两倍多，员工流失率下降了23%。
银牌授予了Arrow Senior Living和EmpowerMe Wellness的“Arrow Senior Living、EmpowerMe和通过360创新”，而Guardoc Health的“使用生成式AI自动化临床文档”获得铜牌。
跌倒预防、管理或检测
金牌授予了Butlr和Ranagard Community的“Butlr：用于早期干预的AI”。
通过热传感器被动监测运动模式，当居民需要帮助时，Butlr Care会向工作人员发出警报。传感器检测运动，但特意设计为无法捕获任何个人身份信息。
在Ranagard社区，700套公寓中安装了2500个Butlr传感器。在节省时间和成本、增加收入、更好地利用员工以及减少跌倒方面，投资回报明显。
银牌授予了SafelyYou和Maplewood Senior Living的“Maplewood Senior Living与SafelyYou共同繁荣”。“Cypress Cove的AI驱动跌倒预防”，由Cypress Cove at HealthPark Florida和Microsoft联合提交，获得了铜牌。
本土创新
在这个仅适用于自行创新的提供者的类别中，LCS凭借其“通过InnoTank激发创新！”获得金牌。
LCS创建了其商标活动“InnoTank”，以提升创新并推动公司和行业向前发展。这个“鲨鱼坦克式”的推销竞赛旨在展示公司和社区员工的创新想法，获胜者将获得10,000美元的大奖。
该计划在LCS社区技术委员会（包括来自各个公司部门和社区运营的员工）的指导下，从去年的孵化想法发展到全面生产。今年6月，在LCS老年生活管理会议期间，超过20名员工参赛者提交了视频申请，五名进行了现场竞争。
New Day Healthcare凭借“New Day Healthcare——CareLytics”获得银牌，Extended Care凭借“Office 365驱动的访客亭”获得铜牌。
创新护理计划
Sage和Sonida Senior Living在这个类别中得分最高，凭借“将护士呼叫转变为运营管理系统”获得金牌。
这个获奖的运营管理系统预计本月将在42个Sonida Senior Living社区投入使用，比今年早些时候增加了五个地点。该系统的数据和分析能力使Sonida能够持续监控和改进其性能，确保护理人员和居民都受益。
该系统在几个方面改善了运营和护理结果，包括护理人员的认可、满意度和流失率；响应时间；以及居民满意度。
银牌奖出现了平局，产生了两个获奖者：Arrow Senior Living和EmpowerMe Wellness的“Arrow Senior Living、EmpowerMe和通过360创新”，以及Help at Home的“通过技术创新将家庭护理与医疗保健连接起来”。
Careforth、Vention和GlobalLogic凭借“Careforth护理协作平台”获得铜牌。
年度创新者
在参赛者最受欢迎的类别之一中，LifeLoop和Grace Management Incorporated凭借“居民和员工创新带来投资回报率”获得金牌。
Grace Management寻求对其系统进行全面改革，以整合不同的现有软件，允许高管企业可见性并控制以更好地管理其60多个高级护理和生活社区的运营。
通过LifeLoop，Grace表示实现了更好的品牌一致性、易用性和数据驱动功能，促进了更好的跟踪和分析。多项分析表明，该平台改善了关键员工的工作流程和满意度，包括居民兴趣和活动偏好的理解提高了24%，出席跟踪的便利性提高了16%，家庭沟通的便利性提高了17%。在研究期间，员工和居民的满意度明显上升，压力下降。
同时，银牌授予了OneStep和FOX Rehabilitation，铜牌授予了Allaire Health Services和Simpiller。
KISS（保持超级简单）
这个类别中受欢迎的金牌获得者是由来自CareMobi、纽约大学罗里迈耶斯护理学院和ALPS成人日托服务的专业人员组成的多元化组合提交的。他们的参赛作品名为“CareMobi：连接家庭和日托中心”。
CareMobi是一款智能手机应用程序，作为家庭和基于社区的长期护理提供者的集中枢纽。它跟踪和分享与个人日常健康相关的信息。它是为三个为不同、低收入或农村老年人服务的成人日托中心的新客户提供的护理标准，并且还有超过1500名家庭护理人员在成人日托中心之外使用。
由于该应用程序收集的定性反馈，接受护理的人的药物数量减少，为提供者简化了临床决策。此外，它还为家庭护理人员带来了赋权和参与感。
ProviNET Solution和Presbyterian Homes凭借“使用RPA减轻老年生活员工负担”获得银牌，Arrow Senior Living和Pudu Robotics凭借“协同运动：电梯集成机器人地板清洁剂”获得铜牌。
药物管理
Allaire Health Services和Simpiller获得金牌。
该药物管理项目旨在解决与居民在熟练护理设施停留后因药物依从性差和安全性问题导致的急性或计划外再住院相关的关键挑战。该项目的独特之处在于它是行业内第一个将职业治疗师和注册护士配对，在入院、培训和教育期间合作，并延伸至出院和远程家庭监测。
Allaire的执行团队批准与软件开发商合作，从而产生了Simpiller，这是一个平台和硬件解决方案，使临床团队能够通过与患者的引导反馈来培训和促进药物独立。
PointclickCare和Arrow Senior Living凭借“改变老年生活中的药物管理”获得银牌。这个类别没有铜牌奖。
质量
RiverSpring Living和Sensible Medical获得最高奖项。后者的ReDS（远程介电传感）背心使用先进的医疗雷达技术，如“穿墙”能力，精确测量肺液水平。
这项技术为医生提供了早期、准确和可操作的数据，能够及时干预和治疗。自2023年1月以来，RiverSpring Living的居民完全避免了紧急就诊。
RiverSpring官员表示，这种积极主动的方法不仅防止了不必要的住院，从而节省了大量成本，而且还降低了跌倒、受伤和脆弱居民暴露的风险。
该类别的银牌获得者是Ingleside和FullCount的“改善餐饮技术可访问性：居民门户”。
Principle Health Systems和Principle Health Systems Laboratory、Imaging and Diagnostics凭借“每日D-O-N实验室结果”获得铜牌。
居民或患者监测与安全
路易斯维尔的拿撒勒之家（Nazareth Home）与Toi Labs合作实施其如厕技术TrueLoo，始于2022年，并在2024年获得麦克奈特科技金奖。
TrueLoo
今年早些时候，在拿撒勒的一个社区的记忆护理和个人护理社区安装了49个TrueLoo（左）；计划在其他护理环境中安装更多。拿撒勒在其参赛作品“使用AI进行预防和健康的智能马桶”中表示，TrueLoo消除了工作人员观察、解释、记忆和记录粪便和尿液排泄的需要。
每日的肠道和膀胱模式报告能够进行早期干预，这可以减少急诊室就诊、住院和跌倒。TrueLoo系统还提高了工作人员的效率。
VirtuSense Technologies和Frasier Meadows联合凭借“Frasier Meadows随时间监测跌倒风险”获得银牌，Arrow Senior Living和Inspiren凭借“老年生活中的启发性居民监测与安全”获得铜牌。
员工排班与管理
RiverSpring Living和Workforce Fusion凭借“员工排班白板提高工作流程效率”获得金牌。
RiverSpring Living在Riverdale的希伯来之家平均每天有超过600个床位，需要一种有效的方法来管理临床工作人员。那里的领导与软件开发商签订合同，创建了一个实时员工排班仪表板，使分配协调员能够一眼确定员工水平、人口普查以及与预算员工矩阵相比的任何不足或超额覆盖。
当员工被重新分配到不同的站点时，白板会在几秒钟内自动更新。该系统还能够查看过去和未来的日期，以最好地管理工作量。
Apploi和Mission Health Communities提交的“Apploi帮助Mission Health减少招聘时间”获得银牌。Smartlinx和SRI Management凭借“Smartlinx如何在40多个辅助生活社区简化运营并降低劳动力成本”获得铜牌。
远程医疗解决方案
这个类别中的金牌获得者是Xandar Kardian和Noel Serrano博士的“用于主动护理的环境雷达传感器”。Kardian的非接触式技术使用雷达连续监测静息心率、静息呼吸率和身体运动指数，提供详细的健康见解。
其中一项技术的突出指标显示了它如何帮助降低医院再入院率。在加利福尼亚的一个医疗中心，Serrano博士提供服务，安装传感器后的三个月内，医院再入院率骤降至不到10%。患者结果、成本节约、运营效率和警报疲劳因素都有所改善。
Kno2和Reperio凭借“Kno2和Reperio：革新虚拟护理交付”获得银牌，CareRite Centers和Progressive Care Medical Group凭借“TEMI：CareRite和Progressive Care远程医疗机器人”获得铜牌。
培训和教育解决方案
Nevvon凭借“Nevvon的高级LMS改变护理人员教育”获得金牌。获奖者是一家全球医疗保健教育公司，拥有先进的电子培训平台，旨在简化护理人员的强制性年度教育。学习管理系统应用程序允许护理人员按照自己的节奏和计划进行自我教育，简化各州的监管要求，使提供商机构能够专注于成功运营业务。
前家庭护理机构所有者James Cohen开发了LMS。它具有一个库，其中包含数百个模块，涵盖从护理基础知识到特定州的合规培训等广泛主题。每个模块都包括带有视频、动画、游戏化和内置补救措施的微课程。
获得银牌的是eLuminate LLC和Healthcare Services Group Incorporated的“eLuminate认证为食品服务工作者提供职业发展”。
颁发了两个铜牌。CareRite Centers与Celebrity Chefs Anne Burrell和Jason Giagrande的合作凭借“烹饪卓越：CareRite的名人厨师在您的厨房”获得一枚，Arrow Senior Living、Maximum Communication和Michael Buckley Coaching获得另一枚。
奖项决赛选手的名字已于8月21日公布。
今年的比赛提供了更多机会，提供商及其市场合作伙伴的响应数量创纪录。大多数类别中选择了六名决赛选手。
获奖名单将在麦克奈特的长期护理新闻、麦克奈特的老年生活和麦克奈特的家庭护理的所有社交媒体和传统媒体平台上公布。
周四颁奖典礼之前举办了四场思想领导力网络研讨会，在未来12个月内可以存档观看。观看需要免费注册。
2024年麦克奈特科技奖+峰会的赞助商包括MatrixCare、PointClickCare、BluePurpose和Inovalon。
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