（2014年12月15日，上海）继获得“中国杰出雇主2014”认证之后，德国家族制药企业勃林格殷格翰再次脱颖而出，荣膺2015年的“中国杰出雇主”称号。据悉，最新的杰出雇主认证标准从原来的5个变为9个，考量要求比以往更为严格，评估体系更为完善，勃林格殷格翰依然凭借其在雇主品牌和人才建设方面的出色表现，再度赢得了杰出雇主调研机构的认可。
“我们很高兴能又一次荣获‘中国杰出雇主’的称号，功归于勃林格殷格翰公司的全体员工。这一荣誉说明我们的人力资源体系在激烈的市场竞争环境下所具备的优势：‘成长、信赖、卓越’是公司的雇主价值主张，我们始终坚持以员工为中心，从弹性福利政策到人才培养发展，都是为了更好地吸引人才和保留人才，为公司在中国市场的成长与发展做出贡献，也让员工有更好的个人发展和成长的平台。”勃林格殷格翰大中华区人力资源副总裁康越先生表示，“在2015年，我们还会进一步深化我们的人才发展与培养项目，完善我们的员工福利政策，以进一步适应市场的变化和公司业务的要求。”
“杰出雇主”认证项目由第三方独立调研机构“杰出雇主调研机构”于1991年在欧洲创立，总部设立在荷兰。迄今为止，全球已有10，000多家知名企业参与“杰出雇主”项目。此外，该认证引入了外部审计机构，对整个流程与认证结果进行审计。
与以往有所不同的是，杰出雇主调研机构把认证的标准进行了进一步完善，从人才策略、人力资源规划、员工入职、学习和发展、业绩管理、领导力发展、职业发展和继承管理、员工福利、企业文化等九大维度对企业进行全方位评估，比原来的五个标准增加了近一倍。
勃林格殷格翰公司成立于1885年，是全球排名前20位的制药公司之一。总部位于德国殷格翰，拥有140家子公司和超过46000名员工。由于在研发环境、适应变革、财务实力等方面的优异表现，公司已连续9年被《科学》杂志评为生物技术及医药行业内最受尊敬的企业。2014年1月，勃林格殷格翰被认证为“中国杰出雇主2014”。
家庭医生在线（www.familydoctor.com.cn）原创内容，未经授权不得转载，违者必究，内容合作请联系：020-37617238
