核心要点
- 韦莱韬悦周二发布的《2026年全球医疗趋势报告》预测，2026年美国医疗成本涨幅将达9.6%，仅略低于2025年的9.7%，但这一增幅仍“显著高于”2024年的7.6%。
- 韦莱韬悦研究显示，全球健康福利成本平均涨幅预计为10.3%，高于2025年的10%和2024年的9.5%。
- 韦莱韬悦全球综合与解决方案健康与风险负责人琳达·范在新闻稿中表示：“尽管全球各国和地区医疗服务存在差异，但医疗成本上涨是普遍趋势。对雇主而言，一丝希望在于人工智能等技术投资当前推高成本，但此阶段过后，新技术有望长期降低医疗成本涨幅。”
深度分析
韦莱韬悦调查显示，超过半数预期成本上升的健康保险公司认为，受医疗成本、区域药品及门诊服务压力和全球结构性因素驱动，高成本趋势将持续三年以上。
近四分之三的受访者将新医疗技术列为医疗通胀首要原因，其次为公共卫生系统衰退（52%）和制药业进步（49%）。
在疾病层面，癌症成为全球医疗成本首要驱动因素，57%的346家受访保险公司将其列为最昂贵诊断。四分之三的保险公司还指出，40岁以下人群癌症确诊率有所上升。
韦莱韬悦健康与福利业务董事总经理科特尼·斯塔布菲尔德表示：“跨国雇主应对医疗通胀挑战需战略管理，包括加强员工健康福利使用教育、提升癌症等高发疾病预防项目认知、优化心理健康覆盖范围，以及引入福利灵活性。”
凯泽家庭基金会2025年雇主健康福利调查显示，今年美国雇主赞助的医疗保险家庭保费平均为26,993美元，高于凯泽家庭基金会主席兼首席执行官德鲁·奥尔特曼上月所言的新款丰田卡罗拉混合动力车价格；其中员工年均承担约6,850美元，其余由雇主支付。
与此同时，美世咨询7月报告显示，超半数大型雇主（员工500人以上）表示“可能”或“极可能”调整计划，通过提高免赔额或自付上限等方式将更多成本转嫁给员工。
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