科珀斯克里斯蒂医疗中心的四名护士于周四清晨冒着严寒举行了和平抗议，呼吁提高人员配置水平、保障患者安全、保留员工以及给予护士休息时间。这些护士站在距离贝亚医院约1,600英尺的罗德菲尔德路上，手持写着“护士团结”和“工会护士力量”的标语牌。
据全国护士联合（National Nurses United）称，周四是全国行动日。这个拥有约225,000名成员的护士工会在全国范围内组织了数千名注册护士进行游行、抗议和集会，要求医院行业确保安全的人员配置水平和患者保护措施，特别是在引入人工智能技术的背景下。
保罗·希瓦索贾（Paul Hirvasoja）在医疗领域工作超过30年，他表示这次集会的目的是与同事们站在一起，利用他们的责任为无法发声的患者发声。“作为护士，我们通过集体行动和集体谈判的力量来争取提高标准安全。”希瓦索贾说。
希瓦索贾解释道，安全的人员配置是指护士不应因人员不足而承担过重的患者负荷。更大的负荷意味着护士为每位患者提供的护理时间和质量减少。他还提到另一个需求是保留员工，因为当护士离开工作岗位时，不仅失去了工作人员，还失去了宝贵的经验。虽然新入职的护士可以填补空缺，但她们的经验较少，可能无法像资深护士那样有效地照顾患者。
“这是一场每日的斗争。”注册护士贾娜·罗德里格斯（Jana Rodriguez）说，“我们的员工辞职、晋升或寻找更好的机会，我们的单位严重缺员。”
关于休息时间的问题，希瓦索贾表示护士通常有30分钟的午休时间（不计入工作时间）和两次15分钟的带薪休息时间。但由于人员短缺，许多护士不得不放弃休息时间来照顾患者。
罗德里格斯在医疗领域工作了四年，她认为社区应该知道护士们之所以抗议是因为他们在为患者的护理而战。“他们有一天也可能会成为患者，上帝保佑他们不会因为在人员不足的情况下被忽视。”罗德里格斯说，“很容易陷入一个房间的忙碌中，而忽略了其他患者。”
罗德里格斯提到她所在的贝亚区楼层是一个40张床位的单元，有时只有七名护士负责治疗40名患者。“这是不安全的。”罗德里格斯说。
科珀斯克里斯蒂医疗中心发言人丽莎·罗伯逊（Lisa Robertson）在发给《科珀斯克里斯蒂时报》的一份声明中称，抗议是“这一劳工工会为了引起注意而采取的常规手段”，并表示医院致力于确保安全。
2024年10月，科珀斯克里斯蒂医疗中心的护士投票通过了一项为期三年的新合同，旨在改善患者安全、提高工资和保留护士。
现在，希瓦索贾表示护士们担心新的AI技术。AI技术在护理领域的应用包括人员配置、排班、临床预测、远程患者监测、自动记录和护理计划。
全国护士联合在其网站上指出，AI技术存在问题，因为它缺乏面对面的评估，遗漏重要细节，给护士提供错误警报等。
“我们并不反对能改善患者护理和结果的技术。”希瓦索贾说，“我们的担忧是，全国各地的医院管理层急于使用AI技术，试图走捷径省钱，而不是投资于更安全的人员配置。”
(全文结束)
