职场人腋下37.2度时，可通过合理安排工作时间、进行物理降温、补充水分和营养、适当休息以及及时就医诊断等方式平衡工作与健康。
1. 合理安排工作时间：职场人腋下37.2度，虽未达到高热标准，但身体可能已处于不适状态。此时应合理调整工作节奏，避免连续长时间高强度工作。可以将工作任务分解，穿插短暂的休息时间，例如每工作1 - 2小时，休息10 - 15分钟，活动一下身体，放松身心，以提高工作效率，同时减轻身体负担。
2. 进行物理降温：物理降温是缓解低热的常用方法。可以使用湿毛巾敷在额头、腋下等大动脉处，通过水分蒸发带走热量，帮助降低体温。也可以使用退热贴，其含有高分子水凝胶，能持续散热，起到降温作用。还可以适当减少衣物，利于身体散热，但要注意避免着凉。
3. 补充水分和营养：发热会使身体水分流失加快，因此要及时补充水分，多喝温开水、淡盐水或果汁等，以维持身体的水分平衡，促进新陈代谢，帮助身体排出毒素。同时，要保证营养的摄入，选择清淡、易消化的食物，如米粥、面条、鸡蛋羹等，以及富含维生素的新鲜蔬菜和水果，增强身体抵抗力。
4. 适当休息：充足的休息对于身体恢复至关重要。职场人在工作之余，要保证足够的睡眠时间，尽量避免熬夜。午休时间也可以小憩一会儿，让身体得到放松和恢复。如果工作允许，也可以适当请假，在家安心休息，待身体恢复后再投入工作。
5. 及时就医诊断：腋下37.2度可能是多种原因引起的，如感染、炎症等。如果低热持续时间较长或伴有其他不适症状，如咳嗽、乏力、头痛等，应及时到正规医院就诊，进行相关检查，如血常规、C反应蛋白等，以明确病因，并在医生的指导下进行针对性治疗。常用的药物有对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等，但使用药物需遵医嘱。
职场人腋下37.2度时，平衡工作与健康需要综合考虑多方面因素。通过合理安排工作时间、进行物理降温、补充水分和营养、适当休息以及及时就医诊断等措施，可以在保证工作进度的同时，促进身体的恢复。在工作中要时刻关注自身健康状况，做到劳逸结合，以更好的状态投入到工作和生活中。