甲骨文公司寻求通过新的合作解决健康差异。这家云巨头表示，通过与梅哈里医学院（Meharry Medical College）合作，旨在利用人工智能和临床应用增强中田纳西地区的社区护理和健康状况，激发健康创新并培养劳动力技能。
为什么这很重要
甲骨文健康宣布与位于纳什维尔的梅哈里医学院合作，帮助学生和住院医师更多时间了解患者。该公司还表示，将协助进行研究，进一步推进精准医疗、健康信息学和人群健康。甲骨文在最近的一份声明中表示，纳什维尔的新健康技术教育和研究创新中心及社区护理和健康中心将利用其基于云计算和人工智能驱动的临床工具，提供实践培训和体验学习机会。作为全国四所历史悠久的黑人学术健康科学中心之一，这是梅哈里“关键时刻”，该学院已经提供了近150年的使命驱动型护理，梅哈里医学院校长兼首席执行官詹姆斯·E·K·希尔德雷思博士（Dr. James E.K. Hildreth）表示：“通过结合我们的专业知识与甲骨文健康创新技术，我们将开辟一条其他机构和社区可以效仿的道路。”合作伙伴表示，他们将参与社区利益相关者的活动，确保他们的工作与区域医疗服务提供者、公共官员、健康计划和社区及患者倡导组织合作，共同改善该地区的健康和医疗保健服务。
更大的趋势
据报道，纳什维尔的种族和收入健康差异较大。2019年，纳什维尔健康组织（NashvilleHealth）和大都会公共卫生部门（Metro Public Health Department）合作进行了20多年来的首次全国健康调查，揭示了一些令人担忧的统计数据。前田纳西州参议院多数党领袖比尔·弗里斯特博士（Dr. Bill Frist）在8月份为《福布斯》杂志撰文时表示，被称为美国医疗保健服务之都的纳什维尔存在“令人震惊的矛盾”。“与同等规模的城市相比，我们的市民平均健康状况是全国最差的之一，”他在关于纳什维尔健康如何整合资源以推进健康公平的文章中写道。两年前，医疗改进研究所（Institute for Healthcare Improvement）总裁兼首席执行官凯达·马特博士（Dr. Kedar Mate）建议将健康公平作为IHI开发的框架中的第五个关键目标，该框架被组织用于改进医疗保健交付。他在《美国医学会杂志》（JAMA）上写道，COVID-19大流行“带来了对美国和世界各地缺乏健康公平的长期应得且急需的关注。”“所有四个维度的目标都因健康公平问题而受到影响，”马特去年在接受《医疗保健IT新闻》采访时解释道。
声明
“这一合作超越了教育，将创造一个更加富有同情心、公平和以社区为中心的护理模式，让每个人都能获得所需的护理，”希尔德雷思博士在声明中表示。“我们与梅哈里医学院的合作有助于进一步实现我们改变整个医疗保健行业的使命，”甲骨文健康与生命科学执行副总裁兼总经理希玛·维玛（Seema Verma）补充道。“我们培养的研究、技术和技能不仅将惠及纳什维尔社区，还将随着学生进入职场，将他们获得的见解和理解应用于塑造全球医疗保健的未来。”
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