Joe Lonsdale，如图中2013年技术会议上的展示，希望与FDA合作开展其AI计划。
Joe Lonsdale，大型政府承包商Palantir的联合创始人，希望在食品药品监督管理局（FDA）内部部署一支由15至20名“精英工程师”组成的团队，以“加速FDA最新的AI计划”，根据他在Substack上写的一篇文章。
FDA最近宣布已经部署了一个AI聊天机器人，该机器人将帮助工作人员加快医疗器械和药物审查。
Lonsdale正与两个组织合作，即一年前在犹他州成立的非营利组织Abundance Institute和由亿万富翁Charles Koch创立的慈善组织Stand Together，筹集400万美元并培训学员，这些学员将被部署到联邦机构。
Lonsdale在社交媒体平台X.com上说：“我正在资助其中一位AI本地工程师来推动这一进程。”
但，但，但……亿万富翁们怎么能够把工程师和产品经理团队直接送进政府机构呢？通过《政府间人事法》（Intergovernmental Personnel Act），一项1970年的法律，允许政府放弃通常的招聘做法，从学术界和非营利组织引进专家；这些学员“可以与审查员面对面地坐在一起，”Lonsdale说。
只有一个问题：“这不是真的，”美国卫生与公众服务部发言人Andrew Nixon表示。他说，该机构没有计划接纳来自Abundance Institute和Stand Together的学员。
Abundance Institute的首席执行官Christopher Koopman告诉Future Pulse，他的组织已经与FDA进行了关于接纳学员的讨论。他说，在与前FDA官员交谈时，他了解到审查时间缓慢是一个技术问题。
他说：“这些问题在于能力，而不是权限。这就是这个想法的起点：如果我们能够派遣高影响的AI本地工程师进入该机构，不是作为外部批评者，而是作为内部贡献者，帮助建立现代化的系统和工作流程，使FDA能够更好地、更快地完成它已经被授权做的事情呢？”
尽管如此：FDA一直在招聘AI人才，并在整个机构推出了AI聊天机器人，专员Marty Makary表示这将加快审查时间。但机构工作人员此前告诉POLITICO，FDA的聊天机器人可能不具备这样的能力。他们说，该机构的挑战比简单地招聘更多技术人才要复杂得多。
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