医疗人员配置市场继续整合，人员配置解决方案公司通过并购（M&A）交易扩大其业务范围。数字人员配置公司Aya Healthcare计划以每股18.61美元现金收购Cross Country Healthcare，交易价值约为6.15亿美元。两家公司在周三宣布，该全现金交易相对于Cross Country 12月3日的收盘价溢价67%。
Aya表示，两家公司提供互补的技术驱动劳动力解决方案，覆盖整个护理过程。拟议的合并将使Aya的业务范围多样化，包括Cross Country在非临床环境（如学校和家庭）中的临床服务，以及旅行护士和辅助医疗、临时工、永久员工招聘、临时领导、临时医生和非临床专业人员等服务，涵盖全美50个州。
公司表示，客户将受益于全面的技术套件，包括供应商管理解决方案、浮动池技术、医疗服务和预测分析。Cross Country能力的加入将为临床医生提供更多灵活性和便利，使其能够利用全国范围内的机会。
Aya预计该交易将在2025年上半年完成，前提是获得Cross Country股东的批准和其他惯例成交条件的满足，包括监管批准。Cross Country的股价在周三下午上涨了62%，达到18.12美元。交易完成后，Cross Country将成为一家私人公司，其普通股将不再在纳斯达克上市。总部位于圣地亚哥的Aya是美国最大的医疗人才软件和人员配置公司，拥有超过4500名全球员工。其数字人员配置平台提供医疗保健领域的劳动服务，包括旅行护士和辅助医疗、临时工、永久员工招聘、临时领导、临时医生和非临床专业人员。
Aya总裁兼首席执行官Alan Braynin在声明中表示：“通过结合我们的优势、资源和坚定不移地致力于提供一流的人员配置解决方案，我们处于独特的位置，能够为我们的医疗系统、学校、临床医生和非临床专业人员提供更大的价值。Aya和Cross Country将作为独立品牌运营，通过增加候选人访问和支持客户的机会，同时扩展临床医生的任务机会。”
Cross Country总裁兼首席执行官John A. Martins表示：“这一令人信服的全现金交易将为我们的股东带来显著和即时的价值。重要的是，它还将增强和扩展我们的客户的服务和解决方案，为我们的医疗临床医生提供更广泛的机会和效率，并为我们作为行业领导者的一部分创造新的机会，拥有互补的足迹和产品。”
Aya和Cross Country都通过并购交易来发展业务，因为收购使人员配置公司能够汇集资源、扩大客户群和增加地理覆盖范围。对合格医疗专业人员的需求，包括护士、医生和辅助医疗工作者，随着医疗保健服务需求的增长而增长，这主要是由于人口老龄化和美国护士短缺的加剧。
去年，Aya收购了数据科学驱动的招聘解决方案Winnow AI，以增强其医生招聘能力。那次收购标志着Aya在五个月内进行的第三次并购交易，该公司致力于建立其用于人员配置、招聘和保留的人工智能能力。
2023年6月，Aya收购了Flexwise Health，该公司提供技术来预测患者需求和人员配置水平的差距。一个月后的7月，该公司又收购了Polaris AI，这是一个用于预测临床环境中未来患者数量和人员配置水平的机器学习平台。2022年，Cross Country收购了Mint Medical Physician Staffing和Lotus Medical Staffing，以构建其临时医生平台。同年，该公司还收购了临时领导公司Hireup Leadership，以加强其在人才管理领域的地位。
去年，医疗人才解决方案提供商AMN Healthcare以3亿美元收购了专门从事放射科医生和其他医疗提供者招聘的人员配置公司MSDR。
Procopio, Cory, Hargreaves & Savitch LLP担任Aya的法律顾问。BofA Securities Inc.担任财务顾问，Davis Polk & Wardwell LLP担任Cross Country的法律顾问。
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