员工健康福利支出激增,但误解依然普遍存在
尽管雇主在员工健康福利上的支出持续增长,2026年平均成本较前一年上涨约7%,达到每人近20,000美元,但员工对福利的理解和利用率仍然低下。Vensure公司首席福利官Dan Thompson指出,许多员工因高免赔额和费用压力而成为"功能性无保险"人群,无法充分利用福利。文章深入探讨了福利设计缺陷、员工误解原因、受影响最大的员工群体,以及如何通过现代技术、全年沟通和AI工具提高福利参与度,从而改善员工留存率、生产力和整体健康状况,为企业提供切实可行的福利管理策略。

