本周的“Chutes & Ladders”栏目汇总了行业内的高层招聘、解雇和退休消息。以下是几项重要的高层任命：
Watershed Health
Watershed Health聘请了Effie Carlson（埃菲·卡尔森）担任其首席执行官。公司创始人Chip Grant（奇普·格兰特）将转任首席医疗官和执行董事长。
Carlson是一位经验丰富的医疗保健行业高管和成功的创业者，于2021年加入Watershed担任顾问，随后担任临时首席收入官和首席战略官，直至此次晋升为首席执行官。
奇普·格兰特表示：“作为医生，我亲身体验过在系统中提供高质量、协调护理的挑战，这些系统面临沟通不畅、患者数据陈旧或不完整以及跨护理连续体协作不足的问题。这些障碍使得提供最佳患者护理变得极其困难。我创立Watershed是为了解决自己社区中的这些问题，现在Watershed正在为全国社区解决这些问题。随着公司的发展和扩大，领导需求也发生了变化。埃菲在医疗保健行业的商业经验和战略方向以及深厚的行业联系使她成为带领Watershed进入这一激动人心的增长新篇章的最佳人选。”
Watershed Health致力于解决医疗保健行业中最大的问题之一——缺乏协调的护理，这每年给美国带来了约3400亿美元的资源浪费。
NextGen Healthcare
NextGen Healthcare迎来了技术资深人士Sanjeev Kumar（桑杰夫·库马尔）担任首席数据和分析官。
Kumar将负责监督NextGen Healthcare软件解决方案中的高级分析和人工智能/机器学习，以优化提供商效率和患者结果。
NextGen Healthcare首席执行官David Sides（大卫·赛德斯）表示：“桑杰夫·库马尔博士是人工智能领域的早期领导者，远在其全球瞩目之前就已崭露头角。他的任命彰显了我们提供一流技术的决心。库马尔博士的丰富经验将推动我们的数据分析、人工智能和机器学习策略向前发展，加速我们为客户及其患者带来更好结果的工作。”
Kumar拥有超过二十年的数据分析和AI/ML领导经验，涵盖医疗保健、零售、制造和石油天然气等多个行业。最近，他在Gainwell Technologies担任首席数据官，领导开发和推广Genius平台，这是一个基于SaaS的多租户数据、分析和AI平台。在他的领导下，Kumar和他的团队与全国多个Medicaid机构紧密合作，利用高级分析改善了数百万成员的生活质量。他还曾在戴尔、霍尼韦尔和Avis等财富500强公司担任领导职务，负责制定和实施AI和数据战略，并领导全球团队进行数字化转型。
Health Network One
Health Network One（健康网络一号）任命Kristin Gasteazoro（克里斯汀·加斯特亚佐罗）为首席增长官。
Gasteazoro将负责公司在全国销售和账户管理策略方面的所有事务。作为执行领导团队的关键成员，她将在推动公司增长方面发挥重要作用，通过识别和追求新的商业机会来实现这一目标。
HN1总裁Steve Carrier（史蒂夫·卡里尔）表示：“我们很高兴欢迎克里斯汀担任HN1的首席增长官。她在推动销售增长和建立医疗保健行业内强大关系方面的成功记录使她成为领导HN1下一阶段增长的理想人选。”
Gasteazoro拥有二十多年的高级领导经验，职业生涯亮点包括她在解决复杂付款方问题和制定创新收入增长策略方面的专长。在加入HN1之前，她最近担任Zelis的高级副总裁，帮助通过其连接平台协调付款方、提供者和医疗保健消费者的利益。
其他职位还包括Clarify Health Solutions支付方部门的销售副总裁、Clarify Health的健康计划销售副总裁、NovuHealth的销售副总裁以及ValueOptions Inc.的销售副总裁。
Gasteazoro表示：“领导这样一个充满活力的组织的业务发展战略是一个真正令人兴奋的机会。我期待利用我的经验，帮助健康计划降低成本并通过基于价值的解决方案为其成员提供优质护理。”
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