定向活动。增强医护人员的疫苗教育和推广预防措施将是提高这些地理区域接受率的关键。Polla等人的一项研究调查了意大利医护人员愿意接受第二剂COVID-19加强针的情况。研究发现，只有52.6%的医护人员愿意接受COVID-19加强针，主要驱动力是保护家人和患者。影响他们意愿的关键因素包括对COVID-19严重性的看法和对疫苗整体有效性的信念。这项研究强调了需要有针对性的教育干预措施来提高疫苗接种率，并鼓励医护人员向患者推荐疫苗。
除了疫苗犹豫外，医护人员在COVID-19疫情期间面临的挑战还包括职业倦怠问题。Gu等人的文章探讨了中国疫苗接种工作人员在COVID-19疫情期间的职业倦怠因素。该研究确定了工作量、情绪耗竭和同事支持等关键因素是导致职业倦怠水平的重要因素。这些发现表明，通过改进组织支持和心理健康资源来解决这些问题可以减轻疫苗接种工作人员的职业倦怠，最终提高他们的福祉和工作效率。
进一步探讨医护人员的信念和行为在疫苗接种中的作用，几项研究还考察了COVID-19之外的疫苗接种模式。Mercogliana等人的横断面研究探讨了意大利南部一家大型学术医院中医护人员的破伤风、白喉和百日咳（Tdap）加强针接种情况。研究发现，只有34.5%的医护人员在过去10年内接受了加强针。影响接种率的因素包括工作资历，那些工作5-9年的员工更不愿意接种。这项研究强调了需要制定有针对性的公共卫生策略来提高疫苗意识和接种率，特别是在高风险的医疗环境中。
同样，Licata等人的研究分析了意大利孕妇的百日咳疫苗接种情况，通过调查产科医生、助产士和全科医生。尽管大多数医护人员对疫苗有很好的了解，但他们的推荐实践有所不同。那些对疫苗效果有更高认识的人更有可能推广疫苗。助产士和全科医生较少推荐疫苗，理由包括疫苗犹豫和缺乏知识。这些发现强调了需要改进教育和策略，以提高医护人员及其患者的疫苗接种率。
Fan等人的系统回顾将重点转向流感疫苗接种，揭示了全球医护人员的疫苗接种率为41.7%。此外，不同地区的接种率差异显著，美洲最高（67.1%），非洲最低（6.5%）。影响接种率的因素包括年龄、教育程度、服务年限、对风险的认识和对疫苗效力的信念。这项回顾呼吁采取全面策略来促进流感疫苗接种，特别是在接种率较低的地区，并强调需要采取有针对性的干预措施来提高医护人员的接种率。
Pouvrasseau和Jeannote的研究提供了瑞士护理和助产学生对HPV疫苗犹豫的见解，特别是关注HPV疫苗。通过在线问卷，该研究评估了学生的总体疫苗信心、HPV疫苗接种率和推荐HPV疫苗的意愿。它还探讨了社会人口特征和对补充医学的兴趣等因素。这些发现强调了需要采取有针对性的教育策略来提高未来医疗专业人员的疫苗信心，确保更好的公共卫生结果。
Parlak等人的多中心研究在土耳其伊斯坦布尔探讨了儿科医生、妇科医生、护士和母亲对人乳头瘤病毒（HPV）疫苗的看法。该研究强调了医护人员推荐的重要性，这会影响母亲对其女儿接种HPV疫苗的态度。该研究确定了疫苗接种的障碍，包括缺乏意识和对疫苗安全性和有效性的误解。作者强调了需要改进医护人员之间的沟通策略，以提高疫苗接种率并保护免受HPV相关疾病的影响。
Josef Finsterer在评论中批评了一项研究，该研究评估了感染后一年住院的COVID-19患者的生存质量（QoL）。此外，作者指出了方法学上的局限性，如使用电话访谈和SF-36 QoL问卷的一般性，这些可能无法完全捕捉到COVID-19的长期具体影响。作者倡导进行更全面的评估，包括面对面评估和针对COVID-19症状和疫苗影响的具体问题，以更好地了解患者健康结果。关于医护人员疫苗接受度的研究揭示了影响疫苗接种率和决策的复杂因素。COVID-19、Tdap和HPV等疫苗的低接种率突显了需要紧急关注的现有障碍。未来的研究需要集中于开发针对性的教育和行为干预措施，以解决特定的误解和知识空白。最后，需要进行纵向研究来评估干预措施的有效性和长期影响，并进一步识别影响疫苗接受度的不断变化的因素。
关键词：疫苗接种率、行为信念、健康促进、医护人员（HCWs）、疫苗
收稿日期：2024年10月28日；接受日期：2024年12月09日。
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- 通讯作者：Divya S. Subramaniam，圣路易斯大学医学院健康与临床结果研究系，圣路易斯，美国
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