苏圣玛丽地区医院表示，其最新起草的人工智能政策标志着一种“积极”的方法，旨在负责任地将技术整合到医疗保健中，始终“保障患者的信任和安全”。
该地区的主要医疗机构表示，目标是在如何影响护理方面对患者保持“透明”，同时也对可能担心AI最终会减少劳动力的员工保持透明。这项政策不是省级模板的一部分，而是本地开发的，旨在满足医院的具体需求。
“虽然我们正处于引入AI实践的初期阶段，但这一框架确保我们的方法与我们的使命和优先事项保持一致，”苏圣玛丽地区医院传播和公共事务总监Brandy Sharp Young本周告诉《苏圣玛丽星报》。
医院目前正在临床环境中试点环境监听AI，作为初步探索该技术如何支持护理交付的一部分。没有患者被强制接受基于AI的护理，如果有不适，可以选择退出。对于可能不完全理解AI的患者，如老年人或对该技术不熟悉的人，医院确保护理人员或授权代表参与决策过程。
苏圣玛丽地区医院表示，它“持续”评估AI的进步，以维持其“提供最高标准护理的承诺”，同时确保新兴技术的道德和安全使用。“虽然我们目前的重点是患者护理结果，但我们预计AI最终可能会在其他领域进行探索，”Sharp Young说。“然而，这些可能性目前仍处于概念阶段。”
医院表示，它理解引入AI可能导致工作流失的担忧；苏圣玛丽地区医院雇有约2100名员工和大约160名活跃医生。现阶段，医院表示其重点是将技术用作支持员工和医生的工具。
“现在判断长期影响还为时过早，”Sharp Young说。“我们致力于随着这一进程的推进，与员工保持持续沟通。”
加拿大医生似乎也有类似的担忧。今年秋天发布的一项研究显示，医生们普遍认为人工智能必须受到监管。一项名为《加拿大：医生与AI报告2024》的研究表明，超过四分之三（77%）的受访医生同意AI使用应受政府或医学协会监督。压倒性的81%呼吁建立正式的法律框架来规范医学中的AI使用。
苏圣玛丽地区医院AI政策的其他关键特征还包括“严格措施”，以确保保护个人健康信息（PHI）和公司机密信息（CCI）。所有AI辅助输出，如文档，将由医疗专业人员审查，以确保准确性并符合专业标准，医院表示。
该政策是在与信息技术、隐私、伦理和医疗事务部门合作下制定的，借鉴了AI治理的“最佳实践”。一个强制性的培训模块旨在确保工作人员、医生、学习者和志愿者能够遵守该政策。
“随着医疗保健的不断发展，AI提供了令人兴奋的机会，可以改善患者结果并简化流程，”苏圣玛丽地区医院医疗事务副总裁Stephen Smith博士在给《苏圣玛丽星报》的电子邮件中说。“我们的新AI政策确保这些工具以最高的隐私、透明度和道德实践标准负责地使用。”
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