医师短缺问题正在席卷全美。
“一个医生、一个男人、一个女人所能承担的压力是有限的。”巴吞鲁日综合医院（Baton Rouge General Hospital）首席医疗官Keith Kellum博士说道。
Kellum博士于2013年开始从事医学专业实践。他表示，自新冠疫情以来，医生变得越来越稀缺，工作也变得更加困难。
“返回办公室、重返工作岗位、寻找可以居家办公且工作时间不那么长的职位——我认为所有这些因素都导致了劳动力的减少，这也与医学领域息息相关。”Kellum博士补充道。
医生短缺是一个全国性的问题，但对美国东南部的影响可能比其他地区更大。
根据西塞罗研究所（Cicero Institute）牵头的一项研究，到2030年，路易斯安那州预计将短缺近5000名医生，影响该州几乎每个教区。
“许多这样的地方是农村社区，服务不足的地区，很难招募到医生。”Kellum表示，“我们在这些方面还有很多工作要做。”
Paul Berggreen博士是美国独立医疗实践协会（American Independent Medical Practice Association）的主席。
他指出，年轻人进入医疗行业的人数不足是一个重大问题。
“最大的问题之一是我们没有培养出足够的新医生，”他说，“我们没有增加培训名额。”
他的观点很简单：当前的医疗状况并不令人满意。
“我们需要更多的医疗资源，但我们在这方面有所欠缺。”他强调道。
“我们每年大约有200名医学生毕业，其中约50%留在本州接受培训，而且我们知道很多人会继续留在本州执业。此外，我们为希望进入初级保健领域以及希望留在路易斯安那州执业的学生提供了奖学金。”
Richard DiCarlo博士是新奥尔良路易斯安那州立大学医学院（LSU's School of Medicine in New Orleans）的院长。
他承认，学生债务等因素可能会让那些希望从事医学的人望而却步。
但他的团队正试图扭转局面，在为时已晚之前将更多医生重新引入劳动力市场。
“我们已经成功将大约60名，甚至略多于60名农村初级保健医生投入实践，还有大约60名正在培训中，因为这是一个漫长的流程。”DiCarlo表示，“四年的医学院学习，三年的住院医师培训，总共七年的时间。”
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