菲利普·霍赫迈尔，获奖演员，在舞台和银幕上同样引人注目。他将于7月18日起在萨尔茨堡音乐节再次饰演"每个人"。
霍赫迈尔曾在维也纳城堡剧院和汉堡塔利亚剧院演出，随后通过《郊区女性》、《盲眼侦探》和《万湖会议》等作品在镜头前成名。2025年，他在萨尔茨堡音乐节饰演"每个人"成为文化偶像并取得巨大成功，今年他将再次出演这一角色。2025年还出版了由卡塔琳娜·冯·德·莱恩撰写的传记《霍赫迈尔，你在哪？》，深入探讨了他的艺术道路、挫折和疑虑。他曾获得罗米奖和格里美奖。
霍赫迈尔先生，您作为主角出现在ARD和ZDF的犯罪剧如《秃鹫》或《维也纳犯罪剧》中，从7月18日起您还将在萨尔茨堡音乐节的舞台上再次饰演"每个人"。作为备受瞩目的表演艺术家，您还开启了诸如今年的DLD Health x Baiosphere等会议。您如何将阅读障碍和ADHS症状与您在大型舞台、电视或电影中的表现协调起来？
对我来说这是一种障碍，但我已经学会与之共处。对于文本，我需要一种对话式的方法：有人坐在我对面，朗读，然后我重复。这样，单纯的阅读变成了一个音乐过程，使我能够真正学习。
这在日常生活中具体意味着什么？
我需要时间并做好充分准备。大段文本我不能"顺便"学习。如果我不做准备，压力会大幅增加。但如果我做好了准备，我在舞台上就能非常自由地发挥并调用大量内容。
哪些日常习惯帮助您管理能量水平？
呼吸、瑜伽、饮食和禁食。禁食对我来说特别重要，因为它帮助我整理能量并集中注意力。我还运用潮汐的比喻：我有意识地决定何时投入能量以及何时降低能量。
您如何处理刺激物和周围环境？
刺激物对我来说不是干扰，而是导向。我记住声音、小动作、眼神和空间中的其他提示，并将它们与文本联系起来。这样，我就能以生动的、音乐性的方式接触语言。
什么是确保这能成功运作的关键？
积极思考和信任。如果人们支持我而不羞辱我，我能很好地工作。如果我受到压力或被错误评判，我的系统可能会崩溃。
从中对管理者和经理有什么建议吗？
是的，主要是：不要将一切定义为"能运作"。不应仅根据员工的快速可用性来衡量他们，而应看他们在合适结构中工作的能力。
这对日常工作中的管理意味着什么？
管理者应更仔细观察：具体任务是什么？某人需要多少准备时间？哪些条件有助于产生表现力？对我来说，例如是明确的准备、充足的时间和对错误的尊重态度。如果环境理解支持，就能产生更多质量。
在您看来，最重要的一点是什么？
弱点不一定永远是弱点。如果找到好的应对方式，它可能转化为优势。这不仅适用于演员，也适用于团队、管理者和企业。
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