一项由基多圣弗朗西斯科大学（Universidad San Francisco de Quito）和约翰霍普金斯大学（Johns Hopkins University）研究人员进行的研究揭示了厄瓜多尔医护人员在新冠疫情期间的心理健康状况。
该研究发表在《灾难医学与公共卫生准备》（Disaster Medicine and Public Health Preparedness）期刊上，探讨了在厄瓜多尔这个低收入和中等收入国家的公共医疗机构工作的医护人员在同情满足感、职业倦怠和次级创伤压力之间的平衡。
研究于2022年2月至7月期间对厄瓜多尔23个省份111家公共机构中的2,873名医护人员进行了调查。
研究人员使用专业生活质量量表第5版（ProQOL V5）评估了受访者自我报告的同情满足感、职业倦怠和次级创伤压力水平。
主要发现包括高同情满足感（84.9%）、中度职业倦怠（57.1%，亚马逊地区更高）和中度次级创伤压力（59.6%），这些压力与职业倦怠水平相关。
研究还指出，性别、职业角色和地理区域之间存在显著差异。男性医护人员的职业倦怠水平略高于女性，而医生的职业倦怠率最高，其次是护士和其他急救人员。
“这些发现强调了在像厄瓜多尔这样的低收入和中等收入国家中，急需有针对性的心理健康政策和干预措施来支持医护人员，”首席作者Michelle Grunauer博士说。
“尽管同情满足感很高，但许多专业人士仍在应对中度职业倦怠和次级创伤压力，这可能影响他们的福祉和他们提供的护理质量。”
该研究呼吁进一步研究资源受限环境中导致职业倦怠的因素，并强调制定符合厄瓜多尔及其他类似国家医护人员需求的心理健康立法的重要性。
(全文结束)
