全国范围内的护士正在对医疗行业快速采用AI和虚拟护理技术提出质疑，认为这些技术可能会危及患者安全。
2024年，由护士主导的抗议活动突显了这些担忧。4月，加州护士协会在旧金山Kaiser Permanente医疗中心举行了一次示威活动，呼吁护士和工会成员参与“每一步”关于AI和其他数据驱动技术在医疗保健中的决策过程。Kaiser Permanente的一位发言人告诉《Becker’s》杂志，他们的技术旨在赋能护士，使他们能够更高效地工作，改善患者结果和护士满意度。
10月，纳什维尔HCA Healthcare旗下17家医院的护士批准了包括围绕人工智能的保障措施在内的合同。“新的合同语言将确保护士在新技术（如人工智能）的实施中拥有发言权，以确保这些技术增强而非削弱患者护理。”全国护士联合会在一份声明中表示。HCA的一位发言人告诉《Becker’s》杂志，该组织与临床医生紧密合作，开发能够改进工作流程、减少行政负担并使护理人员能够专注于患者护理的技术。“我们希望临床医生专注于他们最擅长的事情——照顾患者。”该发言人说。
11月，安克雷奇Providence Alaska Medical Center的护士对一项新的虚拟护理计划表示担忧。该计划于10月启动，旨在通过分配虚拟护士来支持出院计划、药物管理和患者教育等任务，以应对注册护士短缺的问题。尽管Providence强调这种团队模式可以减轻工作量并增加整体护理团队与患者的比率，但一组护士认为这将反而进一步拉伸床边工作人员，提高患者与护士的比例，可能危及安全。Providence的一位发言人表示，该组织仍然致力于创新方法，以确保在护士短缺的情况下提供最佳、最安全的护理。“Providence Alaska Medical Center提供了讨论这一变化影响的机会。双方已经就这一主题进行了两次会议，Providence预计将进一步开会。”该发言人说。“事实上，Providence已经采纳了工会成员在这次会议中提出的一些建议。我们对协会选择这条路径而不是继续谈判感到失望。”
麦肯锡公司的一项报告发现，在接受调查的7,200名护士中，近四分之一的护士对医疗保健中使用人工智能表示不安。
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