美世警告:雇主与员工将面临医疗保健"可负担性紧缩"
美世最新调查显示,2025年美国雇主赞助的健康保险平均成本已达17,496美元,同比增长6%,远超通胀和工资涨幅,预计2026年还将上涨6.7%。处方药支出特别是GLP-1减肥药物使用激增是主要推手,大型雇主处方药支出平均上涨9.4%,GLP-1减肥药物覆盖比例从44%升至49%。凯泽家庭基金会报告指出家庭保费达26,993美元,超过丰田卡罗拉混合动力车价格。专家认为短期内技术投资如AI会增加成本,但长期有望降低医疗费用趋势,雇主可通过提供更多医疗计划选择、鼓励选择高效医疗服务提供者以及提供专业健康计划等方式缓解员工医疗负担,目前32%大型雇主已提供专业糖尿病计划,28%提供肌肉骨骼计划,23%提供生育计划。

