莫纳什妇女健康联盟与性别平等维多利亚州（Gender Equity Victoria, GEN VIC）、维多利亚州澳大利亚医学研究机构协会（AAMRI VIC）和妇女健康维多利亚州（Women’s Health Victoria）最近共同举办了一场活动，探讨健康研究中的性别差距及其对女性健康结果的影响。此次活动吸引了约200名参与者。
活动由莫纳什妇女健康联盟主席、教授兼荣誉部长 Jill Hennessy 主持，聚集了医学研究人员、临床医生和妇女健康专家，讨论当前研究和临床试验中的差距，以及这些差距对治疗的影响，并探讨解决这些问题的实际方案。
卫生部长 Mary Anne Thomas 议员发表了主旨演讲，回顾了维多利亚州政府为解决女性和性别多样化人群在医学研究中历史上的排斥问题所采取的行动，包括关于女性疼痛的调查，旨在改善维多利亚州女孩和女性慢性疼痛的护理和服务模式。拟议的妇女健康研究计划目前正在与研究人员进行磋商，将成为推动创新的统一协作力量，从性别差异的基础研究到女性和女童及性别多样化人群的医疗保健体验。
“我们需要确保女性和女性的身体在医学研究的每一个层面都得到体现，”Thomas 议员说，“这意味着要求研究人员考虑其工作的性别影响，并支持临床医生实施我们已有的知识。我们还知道，对于那些独特且不成比例地影响女性的疾病，研究的关注度和资金投入不足。我们的医学知识体系并不是建立在女性身体的基础上，我们需要改变这一局面。”
公共健康与预防医学学院临床试验和队列研究系主任 Carol Hodgson 教授进一步讨论了健康研究中的性别差距，导致女性在医疗实践中和交付中经历延迟诊断、过度处方和未能充分调查症状等问题。她还指出，一系列交叉因素，如歧视、污名化、健康素养低下、缺乏可及和文化适宜的服务、性别多样性、社会经济劣势、地区和农村位置以及签证状态，都是女性寻求医疗帮助和接受护理的障碍，从而导致特定人群中健康结果不佳。
Hodgson 教授还表示，女性经常被排除在临床试验之外，特别是当她们怀孕时，或因家庭和照顾者的角色、对研究人员的信任和信心水平以及对健康影响的担忧而影响参与。她还提到，女性在某些试验中代表性不足，例如心脏病学试验，而在其他试验中则代表性过高，例如那些考察其照顾责任的试验。“我们可以通过强大的公平和包容文化以及研究和临床组织中的女性领导来改变这一点，”她说，“任何有关我们的事情都必须有我们的参与——研究人员必须努力获得有生活经验的人和社区成员的准确输入、联系和代表，以确保研究对服务对象相关且重要，满足消费者和社区的需求，无论是在线上、诊所还是社区健康环境中，而不仅仅是医疗服务。”
早期职业研究员、神经科顾问 Emma Foster 博士分享了她在头痛和偏头痛方面的研究，这些疾病对女性的影响远大于男性，但资源和研究却严重不足。她建议需要一项国家战略，确保超过600万患有头痛和偏头痛的澳大利亚人能够获得诊断、治疗、信息和支持，并需要更多研究来了解偏头痛对文化和语言多样群体的影响。
妇女健康维多利亚州政策、健康促进和倡导经理 Kate Johnston-Ataata 博士欢迎对健康和临床研究中性别差距的关注增加，因为历史上缺乏关注表明存在文化和结构性的性别歧视和厌恶，这些歧视和厌恶因种族主义、殖民主义、跨性别恐惧症和残疾恐惧症等其他形式的压迫而加剧，甚至可能导致性别歧视的研究，如2013年一项关于子宫内膜异位症与吸引力之间联系的同行评审研究。她还介绍了维多利亚州妇女健康地图集，这是一个互动在线工具，研究人员和政策制定者可以访问，以获取影响维多利亚州女性的一系列关键健康和社会经济问题的性别特异性数据。
Johnston-Ataata 博士还指出了为性别特异性疾病或健康结果差异的研究资金缺乏的历史性和持续性问题，心理健康是一个鲜明的例子。“最近的英国研究探讨了为什么我们不关心常见心理健康问题（如抑郁和焦虑）的性别差距，将其视为不可避免，并很少将其驱动因素视为值得追求的问题，”她说，“我们也常常忽视不同社区的交叉点和经历，这加剧了心理健康结果的不良。治疗方法往往不合适、无效或有有害副作用，我们的心理健康服务可能是性别不敏感的，因此可能有害。”
她还强调了关于性别暴力对女性心理健康影响的研究不足，现有的基于证据的创伤治疗方法主要集中在减少症状，而不是解决潜在的创伤。复杂创伤治疗方法，如情绪调节和应对解离和闪回，也尚未在家庭和性暴力的背景下进行研究。
AAMRI VIC 的 Kim Kwan 和 Ayan Dasvarma 博士讨论了AAMRI的性别平等多样性与包容策略，以及最近成立的性别和健康医学中心。前加拿大卫生研究院性别研究所科学主任 Cara Tannenbaum 博士分享了一些加拿大的经验，如在资助研究时确保考虑性别和性别的策略和政策。“我们要求同行评审员和评估者在研究提案评估表上标明性别和性别整合是否被视为优势、劣势或不适用于申请，”Tannenbaum 博士说，“这奏效了——评估者被迫解释他们的理由，如果三个评估者中有两个认为性别和性别整合是优势，那么研究人员获得研究资金的可能性会增加两到三倍。我们从根本上改变了研究卓越的概念，因为如果女性和性别多样化人群没有从研究中受益，那么这项研究就不道德、不科学严谨或不具备普遍性。”
最后，性别平等维多利亚州首席执行官 Micaela Drieberg 鼓励参与者继续进行对话和合作，以促进医学研究和医疗保健中的性别平等。
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