一位尼日利亚裔健康数据科学家David Ajayi正在美国通过全国认可的人工智能（AI）应用于公共卫生公平挑战的工作掀起波澜，这些挑战包括慢性病、诊断延迟以及未满足的社会需求。
他的研究曾在AcademyHealth全国研究会议上亮相，目前他在印第安纳大学的健康政策中心担任双重领导角色，同时也是全球顶级制药公司之一礼来公司（Eli Lilly and Company）的临床试验基金会副主任。
他表示：“我相信公共卫生的变革始于清晰地看到问题的能力，无论是通过数据还是系统。我的工作正是将复杂的临床和社会数据转化为有针对性的行动。”
在印第安纳大学，Ajayi担任健康政策分析师和数据工程师，为研究社会健康决定因素、慢性病和医疗补助改革设计大规模电子健康记录（EHR）管道和分析系统。
他的研究发现，在美国患者中，租房者、低收入家庭以及患有转移性癌症或抑郁症的人更有可能因口腔健康问题寻求急诊护理。《The Guardian Nigeria》此前曾强调Ajayi在健康差异日益增长的讨论中的贡献。
这些问题是全球性的，不仅限于美国。诊断延迟、慢性病负担以及医疗服务获取的不平等是全球性危机，尤其在中低收入国家更为严重。Ajayi的研究模型为解决这些结构性差距提供了可复制的框架，无论是在印第安纳还是拉各斯。
2025年，Ajayi还被任命为礼来公司的副主任，在此职位上他领导了全球临床试验的数字化转型，特别是在肿瘤学、免疫学和神经科学的研究中部署电子临床结果评估（eCOA）、自动化和人工智能集成。他指出：“在礼来公司，我帮助现代化临床系统，以更快、更安全、更公平的方式将新药带给患者。”
Ajayi的影响涵盖工程、分析和政策领域。他此前获得了东伦敦大学和克兰菲尔德大学的学位，并曾在埃克森美孚和圣路易斯大学担任技术职位，之后加入了印第安纳大学和礼来公司。
通过在临床试验到医疗补助政策的系统设计中嵌入健康公平理念，Ajayi的工作应对了全球健康领域最紧迫的挑战之一：如何在一个不平等的世界中提供精准护理。
拥有在公共机构和财富500强公司的双重经验，Ajayi的工作展示了尼日利亚人才在全球医学、数据和公平护理未来塑造中的日益增长的全球相关性。
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