玛丽·米诺15岁时第一次见到埃丝特·沃西基。
当时她刚来到硅谷，走进沃西基在帕洛阿尔托高中的新闻课。大约20年后，米诺仍然留在该地区——在大型科技公司工作近十年后，最近刚从谷歌离职，她正与前老师联手合作。沃西基——常被称为"硅谷教母"——已加入米诺的团队，共同推出Treehub，这是一个专注于生物技术和医疗保健领域学术创始人的驻留项目。
"我们的想法是为学术圈中最优秀、最聪明的计算健康构建者搭建从实验室到市场的桥梁，"米诺表示。她在经历最后一次怀孕的挑战以及一位亲人的艰难诊断后，对医疗健康领域产生了浓厚兴趣。"我变得有点问题痴迷。而且我是埃丝特的学生：我相信不断迭代，直到事情正确为止。我无法相信我们能允许医疗系统以目前的方式运作。我们每个人终有一天都会躺在病床上。"
沃西基以其"快速失败并修订"的哲学而闻名，她于2019年出版了《如何培养成功人士》一书。(她的三个女儿都已成为科技和医学领域的领导者，包括已故的YouTube首席执行官苏珊·沃西基和23andMe的安妮·沃西基。三人中知名度最低的珍妮特是加州大学旧金山分校的领先人类学家和流行病学家。)
"所有的学习都涉及失败，"沃西基说。"你只需要一次又一次地做，直到做对为止……在我的课上，你不可能得到低分。你可以一直修订直到做对，因为人们犯的所有这些错误只是表明他们还不知道……但当他们修订后，他们就理解了，并且做得完美无缺。"
这最终也适用于Treehub，该项目由AI健康基金支持，该基金将在未来18个月内向直接来自学术界的创始人投入1000万美元（这些创始人可能需要快速失败并修订）。到目前为止，米诺和沃西基已经投资了12家公司，包括Clair Health，该公司正致力于为女性打造首个持续激素监测器，以及Nestwell，该公司通过追踪霉菌和化学物质暴露来评估家庭健康状况。该驻留项目的支持者至今包括风险投资元老蒂姆·德雷珀和安妮·沃西基，后者通过短信告诉《财富》杂志，现在正是推出此类项目的好时机。
安妮在给《财富》杂志的留言中写道："我们现在正处于一个窗口期，AI可以从根本上重塑医疗保健行业，但前提是拥有科学知识的创始人能够获得成功所需的资本和指导。"
Treehub确实出现在医疗健康领域AI热潮的大背景下，创始人们和投资者对AI可能带来的合理变革持极其乐观的态度。同时，也有一种紧迫感，认为学术界与商业化之间的时间可以压缩。
"事物在学术界停留的时间太长了，"米诺说。"我们能够并且需要更快地将这些东西商业化，我们需要更快地让人们变得更健康。"
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