洛杉矶--(商业电讯)--Puma生物技术公司（纳斯达克代码：PBYI）是一家生物医药公司，近日宣布其董事会薪酬委员会已于2025年9月2日批准向四位新入职的非高管员工授予总计25,750股的激励性限制性股票单位奖励。
该奖励计划依据Puma公司于2017年4月27日启动的《2017年雇佣激励计划》实施。该计划允许向新入职员工授予股权奖励。本次限制性股票单位将在三年内逐步归属：首批三分之一股份将于奖励归属起始日（2025年8月1日和9月1日）的首个周年日归属，后续每六个月归属六分之一股份，直至完全归属，前提是员工持续任职。此次奖励完全符合纳斯达克上市规则5635(c)(4)关于新员工入职激励的条款要求。
关于Puma生物技术公司
Puma生物技术公司专注于开发及商业化创新抗癌产品。2011年，公司获得PB272（口服neratinib）的全球开发与商业化授权。该药物于2017年获美国食品药品监督管理局（FDA）批准，用于曲妥珠单抗辅助治疗后早期HER2过表达/扩增型乳腺癌成年患者的延长辅助治疗，商品名为NERLYNX®（neratinib）片剂。2020年2月，FDA进一步批准NERLYNX联合卡培他滨治疗接受过两种及以上抗HER2方案治疗的晚期或转移性HER2阳性乳腺癌患者。2018年，欧洲委员会授予NERLYNX上市许可，用于治疗完成曲妥珠单抗辅助治疗不足一年的激素受体阳性早期HER2过表达/扩增型乳腺癌患者。NERLYNX®为Puma生物技术公司的注册商标。
2022年9月，公司与授权方签订独家协议，开发和商业化抗癌药alisertib——一种选择性小分子口服aurora激酶A抑制剂。目前研发重点聚焦小细胞肺癌和乳腺癌治疗。2024年2月启动ALISCA™-Lung1 II期临床试验，评估alisertib单药治疗广泛期小细胞肺癌；2024年11月启动ALISCA™-Breast1 II期试验，研究alisertib联合内分泌疗法治疗HER2阴性、激素受体阳性转移性乳腺癌的效果。
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