作者：马迪琳·梅迪纳（Madilynne Medina），新闻报道员 2025年10月13日
2025年6月16日，加利福尼亚州布里斯班的加州大学旧金山分校医疗系统。摄影师：兰斯·山本/SFGATE
今年早些时候，加州大学旧金山分校医疗系统（UCSF Health）进行了一轮大规模裁员后，本月该医疗网络又突然裁掉了负责关键药物发现的更多员工。
代表员工的工会——大学专业和技术雇员工会（University Professional and Technical Employees）在新闻稿中表示，被裁人员包括研究人员、助理、化学家、生物学家和动物健康技术人员，他们原本致力于阿尔茨海默病等致命神经退行性疾病的医学突破。
被裁员工研究人员之一切伊·迪恩（Chey Dean）告诉SFGATE，她实验室中许多救命药物发现已接近美国食品药品监督管理局（FDA）提交阶段，如今她担心这些项目已“完全冻结”。
她说：“这严重阻碍了进展，并延误了可能改变这些毁灭性疾病的治疗方法，这些疾病正以最亲密的方式影响着数百万家庭。”
根据非营利医疗机构克利夫兰诊所（Cleveland Clinic）的数据，研究人员估计全球约有5000万人患有神经退行性疾病。该诊所表示，许多此类疾病影响大脑且目前尚无治愈方法。
迪恩表示，她于周三收到裁员通知，这完全出乎意料。
她说：“几乎没有时间处理。……那天早上我一上班就被告知要被裁员，理由是预算短缺，尽管我在该部门工作了八年。”
除裁员外，加州大学医疗系统（University of California Health）还将该部门预算削减了40%，并决定将资金转向帕金森病研究，而非阿尔茨海默病和朊病毒病研究。作为该机构的长期研究人员，迪恩表示她还担心剩余同事负担过重，且她的内部专业知识将被遗忘。
她说：“当然，我现在极度担心我的项目，因为我掌握大量机构知识，而这些将随我一起消失。显然，我担心研究，但也担心我的同事们……因为当人们压力大，一人干三四个人的活时，你知道这意味着他们会犯错。”
今年6月，UCSF Health以财务危机为主要理由裁减了约200个职位。这些裁员分散在不同部门；然而，当时员工仍表达担忧，称这些削减将加剧本已严重人手不足的劳动力。
员工们称持续裁员“无情”，并批评该机构的优先事项。迪恩表示，最近的裁员感觉像是“加州大学优先事项错位的模式”。
她说：“我希望公众知道的是，加州大学有能力改变这一轨迹。他们可以立即恢复像我和我的同事这样的被裁研究人员职位，并为所有这些神经退行性疾病恢复资金，他们应该重申对公共卫生（即社区）的承诺。”
工会成员和UCSF员工计划于周三下午在桑德勒神经科学中心（Sandler Neurosciences Center）前抗议裁员和预算削减。
UCSF Health未立即回应SFGATE的置评请求。加州就业发展部（California’s Employment Development Department）发言人告诉SFGATE，截至周五，该部门尚未收到UCSF的任何WARN通知。此类通知通常在大规模裁员事件中根据《工人调整和再培训通知法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act）要求提交。
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