据2024年12月9日发表在开放获取期刊《PLOS全球公共卫生》上的一项研究，超过一半的医疗工作者权利法律和政策符合国际标准。该研究由美国乔治敦大学的马修·卡瓦纳（Matthew Kavanagh）和世界卫生组织（WHO）瑞士办事处的詹姆斯·坎贝尔（James Campbell）及其同事共同完成。
在新冠疫情爆发期间，医疗工作者处于抗击疫情的最前线，经常将自己的健康置于风险之中。由于感染控制措施不足和个人防护设备（PPE）供应不充分，医疗工作者面临较高的感染风险。此外，长时间接触痛苦和疾病，加上长时间的工作，导致他们承受了严重的心理健康负担。
作为回应，2021年，世卫组织制定了全球医疗和护理工作者公约，指导各国保护医疗工作者的权利并促进安全的工作环境。该公约重点关注四个领域：预防伤害、提供支持、确保包容性和保障权利。虽然公约本身不具法律约束力，但其依据的许多国际法律框架具有法律约束力。
在这项研究中，研究人员分析了182个国家的医疗工作者保护和权利的国家法律和政策环境，以确定当前国家法律与公约的一致程度。在1,262项法律和政策中，有62%符合国际法律标准。高度一致的领域包括公平和平等的薪酬以及职业健康和安全（分别有93%和70%的国家符合标准）。许多国家为医疗工作者规定了最低工资、工作时间，并要求提供防护设备和物资。
然而，研究还强调了一些需要改进的领域。例如，尽管近70%的国家为医疗工作者提供健康服务，但只有20%的国家包括心理健康服务。此外，16%的国家全面禁止工作场所歧视，而40%的国家没有任何工作场所反歧视保护。
该研究首次展示了医疗工作者的人权和劳工权利如何被纳入法律。它指出了通过法律改革保护医疗工作者权利和福祉的机会，这最终可以改善医疗系统和健康结果。
乔治敦大学奥尼尔研究所和健康学院全球健康政策与政治中心主任马修·卡瓦纳博士补充道：“这项研究表明，全球需要进行法律改革，以保护那些为我们提供医疗和护理工作的人员的权利，提高医疗工作者的保留率和他们在全球医疗和护理系统中的有效性。通过跟踪和比较全球法律，我们希望帮助政府从邻国的经验中学习，利用法律作为工具来改善人口健康。”
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