发表在《个性与社会心理学公报》上的一项新研究揭示了美国荣誉文化与军事服务之间的联系。通过三项研究，研究人员发现，荣誉导向的州始终比尊严导向的州产生更高的军事入伍率，荣誉规范更深入地融入军人的身份认同中，特别是具有强烈荣誉文化联系的现役士兵更深刻地拥抱“战士心态”。
研究人员旨在填补对个人为何参军的理解空白，尤其是在依赖自愿服役的国家。虽然之前的研究已经探讨了军事入伍的社会经济、地理和家庭因素，但文化价值观（尤其是荣誉文化）的作用却一直被忽视。
“我的主要研究领域是荣誉文化中的自杀和其他心理健康相关问题。荣誉文化将捍卫和维护声誉视为首要任务，尽管它们遍布全球，但往往集中在南部和西部的美国各州。”该研究的作者、怀俄明大学讲师Jarrod E. Bock表示。
“在我最近的工作中，我发现退伍军人在美国荣誉导向的州生活比例较高，且自杀率也高于尊严导向的州（主要是中西部和北部各州）。由于心理健康问题是军人的重要问题，我认为研究人们如何加入军队也很重要。因此，这篇文章可以看作是对之前工作的延续，即我研究荣誉文化是否推动军事服务，而不仅仅是个人在服役后选择居住的地方。”
“此外，不同类型的军事服务中荣誉的重要性是众所周知的。”Bock继续说道。“例如，对于英勇行为，最高奖项是荣誉勋章。许多军事机构也在其信条和使命声明中纳入了荣誉的概念。因此，荣誉与军事服务之间的联系已经被部分理解，但缺乏实证研究。这就是我和我的合著者在这篇文章中试图测试的内容。”
研究分为三个相互关联的部分，每个部分探索荣誉与军事联系的不同方面。
在第一项研究中，研究人员分析了1999年至2019年的军事入伍数据，以调查荣誉文化如何影响各州的军事入伍率。他们使用先前研究开发的文化框架将美国各州分类为荣誉导向或尊严导向。荣誉导向的州主要位于南部和西部，强调个人和家庭声誉的社会规范较强；而尊严导向的州位于东北部和中西部，注重内在自我价值。
研究结果表明，即使考虑了经济和人口变量，荣誉导向的州的军事入伍率始终高于尊严导向的州。这种模式在20年期间保持稳定，表明荣誉文化的动态在军事入伍中起着重要作用。重要的是，研究人员指出，这一趋势不受重大全国事件（如9/11之后的军事招募激增）的影响，表明荣誉文化和入伍之间的联系不仅限于特定情况，而是根深蒂固的。
“最让我惊讶的是，尽管荣誉导向的州在所有军种中的入伍率都高于尊严导向的州，但这种效应的强度因军种而异。”Bock告诉PsyPost。“具体来说，荣誉与军事入伍之间的关系在陆军和空军中最强，在海军中最弱。这可能意味着荣誉激励某些类型的军事服务超过其他类型。”
第二项研究从州级模式转向个体差异，比较军人和普通民众对荣誉规范的支持程度。研究人员招募了一个全国代表样本，包括879名美国成年人，其中有现役军人和退伍军人，也有平民。参与者完成了测量他们对各种基于荣誉的价值观的同意度的调查问卷，例如捍卫个人和家庭声誉的重要性。
为了探索荣誉支持如何影响假设的入伍决定，平民参与者被问及如果发生涉及美国的国际冲突是否会志愿加入军队。这使研究人员可以考察荣誉价值观是否预测在军事背景下愿意服役的意愿。
Bock和他的同事发现，军人比平民更强烈地支持荣誉规范。这表明，具有强烈荣誉价值观的人更有可能入伍，或者这些价值观在军事文化中得到强化。在平民中，那些荣誉支持度较高的人更有可能表示愿意在国际冲突中入伍，进一步证明荣誉规范激励军事服务。
“另一个让我惊讶的发现是，平民的荣誉支持度预测了他们在潜在国际冲突中的入伍意愿。”Bock说。“这某种程度上表明有一群人在等待合适的时机入伍。”
第三项研究集中探讨了荣誉规范如何影响现役陆军人员的军事身份认同。研究人员调查了304名初级军衔的士兵，使用一系列措施评估他们对荣誉规范的支持度及其对军队的认同感。为了捕捉“战士身份”的概念，参与者完成了一份详细的问卷，考察多个方面的军事身份，包括对军队的承诺、将单位视为家庭的感觉，以及军事服务在其自我认知中的核心地位。
研究人员分析了数据，以确定强烈支持荣誉规范的士兵是否表现出更强的军事身份认同。他们控制了年龄、军衔、性别和教育等变量，以确保这些因素不会混淆结果。
研究结果显示，强烈支持荣誉规范的士兵更可能表现出强大的战士身份认同。这些人表达了对军队更大的承诺、对单位更深的情感联系以及对自己军事角色更强的自豪感。然而，荣誉支持度并未显著预测军事身份的所有方面，例如军事服务在其整体自我概念中的核心地位。年轻士兵显示出荣誉价值观与战士身份之间的特别强的联系，表明荣誉规范在军事生涯早期可能特别有影响力。
“总的来说，我们的证据表明，荣誉文化不仅在激励军事入伍方面起重要作用，而且在军人的身份认同中也起重要作用。”Bock告诉PsyPost。
尽管研究结果稳健，但仍存在局限性。研究依赖横断面设计，限制了确定荣誉文化与军事服务之间因果关系的能力。
“可以说，本研究最大的局限性在于无法明确确定荣誉与军事入伍之间因果关系的方向。”Bock解释道。“在三项研究中，我们提供了证据支持我们的论点，即荣誉文化的规范和价值观激励军事服务并在军事身份中发挥积极作用。然而，我们观察到的荣誉支持度与军人之间的关系可能是个人在进入军队后才采用荣誉价值观的结果，而不是在入伍前就已存在的价值观。在第三项研究中，年龄和军衔与荣誉支持度之间的负相关（尽管非常微弱）反驳了这一解释。然而，真正纵向的数据是澄清荣誉规范如何影响入伍所必需的。”
该研究提出了关于荣誉文化对军人长期影响的重要问题，包括其与心理健康挑战的潜在联系以及对创伤后应激障碍等问题寻求帮助的犹豫。
“我在这个研究方向上的长期目标是更好地理解增加自杀风险的早年生活、军事相关和退伍后的经历，以及荣誉文化如何加剧这些风险。”Bock说。
该研究题为《荣誉与保卫：美国荣誉文化与军事服务关系的州级和个人水平分析》，由Jarrod E. Bock、Ryan P. Brown、Raymond P. Tucker和Stephen D. Foster共同撰写。
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