人工智能（AI）可能已经出现在你的医生办公室里。一些医疗服务提供者使用它来记录预约或处理行政任务。
现在，加州立法者正在寻找方法来限制医疗保健提供者的短缺和职业倦怠，同时保持预算平衡。有些人认为人工智能可能是一个潜在的解决方案。
奥克兰民主党议员米娅·邦塔（Mia Bonta）共同主持了最近由卫生委员会和隐私及消费者保护委员会联合举行的关于AI和医疗保健的听证会。
她强调了减少行政浪费的可能性。“鉴于我们在州内特别是在Medi-Cal方面将要做出的艰难决定，这对我来说非常有吸引力。我们知道医疗保健成本正在显著上升。”她说。
但邦塔和同为东湾民主党议员的丽贝卡·鲍尔-卡汉（Rebecca Bauer-Kahan）都对AI访问患者数据或参与决策表示担忧。
鲍尔-卡汉还提到了保险计划可能利用这一点。“我可以说，对于普通的加州人来说，我们经历的拒绝比批准更多，”她说，“所以我想指出，这些算法可以被训练以最大化利润或最大化结果。”
加利福尼亚护士协会的克里斯托弗·尼尔森（Christopher Nielsen）谈到了这对该州劳动力的影响。“一些应用，比如生成式AI护士代理，可能导致直接的岗位流失，”他说，并补充说这可能会被用来证明继续人手不足是合理的。
委员会还考虑了AI对医疗保健公平性的影响。
斯坦福大学教授米歇尔·梅洛博士（Dr. Michelle Mello）告诉委员会，像她所在的大型、资金充足的组织可以负担得起考虑AI对患者的潜在风险。但并不是每个人都能做到这一点。
“大多数使用AI的医疗机构对其几乎不做审查，更不用说监控了，”她说，“因此，我们对它的安全和公平使用知之甚少。”她特别提到，资源较少的提供者服务的弱势群体尤其如此。
几位小组成员还谈到许多AI工具的价格昂贵——这意味着较富裕的提供者更有可能获得这项新技术。
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