今年早些时候加州大学旧金山分校医疗系统经历大规模裁员后，该医疗网络本月突然裁减了负责关键药物研发的更多员工。
代表员工的工会大学专业与技术雇员在新闻稿中表示，此次裁减对象包括正在推动阿尔茨海默病等致命性神经退行性疾病医学突破的研究人员、助理、化学家、生物学家和动物健康技术人员。
被裁员工研究员切伊·迪恩向SFGATE透露，其实验室多项生命救治药物研发已接近提交美国食品药品监督管理局审批阶段，如今她担心这些项目"完全冻结"。
"这严重破坏了研究进展，延误了可能改变数百万人家庭命运的潜在疗法，"她表示，"这些毁灭性疾病正以最亲密的方式影响着无数家庭。"
据非营利医疗机构克利夫兰诊所统计，全球约有5000万人患有神经退行性疾病，其中许多疾病影响大脑且尚无治愈方法。
迪恩表示她周三突然接到裁员通知，对此毫无心理准备。"几乎没有时间消化这个消息，"她说，"那天早上上班时被告知因预算缺口将被解雇，尽管我已在该部门工作八年。"
除裁员外，加州大学医疗系统还将该部门预算削减40%，并决定将资金转向帕金森病研究而非阿尔茨海默病和朊病毒病研究。作为机构长期研究员，迪恩担忧剩余同事将超负荷工作，且其内部专业知识将随她离职而流失。
"我极为担忧我的研究项目，因为我掌握大量机构知识，这些都将随我离开，"她表示，"显然我担心研究受阻，但更忧虑同事们——当人们承受三人份工作压力时，失误在所难免。"
今年6月，加州大学旧金山分校医疗系统以财政危机为由裁减约200个岗位。当时裁员分布于不同部门，但员工已表达担忧，称此举将加剧本就严重的人手不足问题。
工会成员将持续裁员称为"冷酷无情"，批评机构优先级错位。迪恩表示最近的裁员凸显"加州大学优先级错位的模式"。
"我希望公众知道，加州大学有能力改变这一轨迹，"她说，"他们可立即恢复像我和同事这样的被裁研究员职位，重新资助所有神经退行性疾病研究，并重申对公共健康的承诺。"
工会成员与加州大学旧金山分校员工计划本周三下午在桑德勒神经科学中心前抗议裁员及预算削减。
截至周五，加州就业发展局发言人向SFGATE证实尚未收到加州大学旧金山分校的WARN申报文件。根据《工人调整和再培训通知法》，大规模裁员通常需提交此类申报。
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