一项新的研究再次引起了人们对美国最脆弱的支持系统之一——护理的关注。
哥伦比亚大学梅尔曼公共卫生学院的研究人员在Otsuka美国制药公司的赞助下发现，美国近一半的州面临护理危机的风险。
这一警告是在全国护理专业人员短缺和家庭提供无偿支持的压力不断增加的情况下发出的。
美国短缺近两百万护理人员
根据报告，美国目前短缺180万名护理人员，包括从个人护理助理到注册护士的各种医疗和非医疗角色。
根据美国劳工统计局的数据，到2033年，医疗保健职业的增长速度将超过平均水平。平均每年预计有190万个职位空缺，这既是因为新增就业机会，也是因为需要替换永久离职的工人。
与此同时，由于寿命延长、疾病增加以及婴儿潮一代的老龄化，需求正在激增。
已经有超过5300万美国人无偿照顾亲人。其中60%的人也有工作，而近三分之一的人因护理需求而辞职。
“这通常是无偿的工作。他们必须从工作中抽出时间，放弃他们的生活。他们必须放弃爱好和友谊，”老年护理专家Rehan Aziz博士说。
地区差异带来的风险
报告发现，对家庭护理者的支持存在很大差异。
根据护理人员供应、医疗保险支持和人口统计数据，研究发现最关键的州是阿拉巴马州、阿肯色州、佛罗里达州、乔治亚州、路易斯安那州、内华达州、南卡罗来纳州和田纳西州。
报告还发现有16个州处于“高风险”状态，其中包括三个美国人口最多的州：德克萨斯州、加利福尼亚州和宾夕法尼亚州。
随着护理成本的上升速度快于工资，即使是中产阶级家庭也感到压力。研究发现，财务和情感负担已经危及数百万家庭的健康和稳定。
“实际上，护理人员的抑郁症发病率非常高。几乎是30%到50%，我们认为这种高抑郁症率是因为这项工作没有得到支持，”Aziz说。
呼吁联邦和州政府采取行动
该研究敦促州和联邦官员投资更强的支持系统，包括带薪休假、灵活的工作场所政策和更强大的医疗补助覆盖。
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